Metodos Empregados No Trabalho Social

utilizam homens de natureza diferente daqueles empregados pelos que gerem negócios privados; e os que sabem empregá-los, conduzem tanto os negócios públicos, quanto privados, judiciosamente, enquanto que aqueles que não sabem, errarão na administração de ambos.” “Organizações são unidades sociais deliberadamente construídas para perseguir objetivos específicos”. (Amitai Etzioni) “São relações humanas, na atividade grupal, que equivalem à estrutura social”. (Chris Argyris. As…

| | | |Reserva de Lucros | |60.000 | |Capital Social | |294.000 | |Receita de Serviços | |477.000

remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. (Art 7º, XXIII) ,O artigo 189 da CLT prescreve: "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos." Incumbe à NR-15 regular as atividades e operações…

administração para Fayol: 1. Divisão do trabalho – consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência; 2. Autoridade e responsabilidade – autoridade e o poder de dar ordens e o poder de esperar obediência. A Responsabilidade e o dever de prestar contas e uma conseqüência natural da autoridade. As duas devem estar equilibradas; 3. Disciplina – depende da obediência. Respeito as normas estabelecidas; 4. Unidade de comando – cada empregado deve receber…

INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar

tarefa, e essa maneira deveria ser descoberta e colocada em pratica. O trabalho de Taylor acontece no período da historia americana logo após o fim da guerra civil e com a indústria sofrendo intensas mudanças. A produção em massa enriqueciam os donos do capital, pequenas fabricas cresciam e se transformavam grandes indústrias. Nesse cenário, os empregados recebiam muito pouco pelo seu trabalho e as más condições de trabalho geravam muitos problemas. As fabricas trabalhavam com sistemas…

Sistematização dos métodos de produção: diminuindo custos e aumentando produtividade (custo mínimo/máxima produção). 2. Substituição do improviso por métodos planejados e testados. 3. Valorização do trabalho: foi o primeiro a estudar novas formas de realizar as tarefas. 4. Operários eram remunerados pela produção: esta forma estimulava os trabalhadores a produzirem mais e melhor. 5. Melhoria nas condições físicas das empresas: operários produzem melhor em ambientes salubres. 6. A…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS 2012 2 de 39 Carol Oliveira – RA: B4155E-9 Fernanda de Almeida Oliveira – RA: B21EAG-4 Fernando Batista dos Santos – RA: B560AC0 Juliana de Oliveira Rodrigues – RA: B370BF-8 Laiza Andrade do Amparo – RA: BGR Construção Civil Análise sobre a Estrutura Organizacional da empresa Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como…

fortalecem os funcionários que passaram a exigir seus direitos, tais como, melhores condições de trabalho e melhores salários. 2° Quais são as principais diferenças existentes entre a forma tradicional de gerir pessoas e as novas propostas? R: A principal diferença é a forma como é visto o colaborador, antes apenas uma tarefa exercida, os empresários não se importavam com as condições de trabalho, ou com o que pensavam seus colaboradores, o que mudou na nova proposta de…

Disserte sobre a Escola de Administração Científica: Predominava a preocupação com o método do trabalho empregado, com os movimentos necessários para a execução de determinadas tarefas e o tempo empregado e gasto para tal execução. Frederick Taylor foi um dos nomes mais importantes na criação das teorias da Administração Científica. Ele e seus seguidores transformaram a administração, de todo uma eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria. Evoluindo os…