Metodologia Adotada Para O Desenvolvimento Da Presente A S

GETÚLIO VARGAS Brasilia – DF 2011 VALTER FORMIGA ALBUQUERQUE INTEGRAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO À FERRAMENTA BALANCED SCORECARD (BSC) NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO DF Projeto de Monografia apresentado na Disciplina de Metodologia Cientifica como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso Intensivo de Pós-Graduação em Administração Publica - CIPAD. Orientadora: Ana Paula Zambrotti FUNDACAO GETULIO VARGAS - FGV Brasilia –…

Gestão de pessoas no âmbito da qualidade: um exame das práticas adotadas por organizações “Classe Mundial” Juliano Endrigo Sordan Mestre em Engenharia de Produção - USP/São Carlos Profesor da Faculdade Politécnica de Matão e-mail: julianosordan@yahoo.com.br Resumo A competitividade global é uma realidade presente nas organizações e a gestão da qualidade é essencial para vencer no mercado. Muitas organizações têm tomado iniciativas para empregar diversos programas de qualidade visando…

Educação, Opinião Escrito por: ELISA OLIVEIRA DA CONCEIÇÃO. [pic] Loading ... [pic][pic]O ENSINO DA LÍNGUA INGLESA E OS PARÂMETROS CURRICULARES NACIONAIS Elisa Oliveira da Conceição [1] RESUMO O presente artigo visa abordar, de maneira prática, a importância do aprendizado de uma segunda língua, neste caso a língua inglesa. Além deste aspecto, tendo como “apoio” aos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs) de língua estrangeira,…

Rodrigues Kaizer RESUMO O presente trabalho foi realizado com o intuito de relatar sobre a gestão por competências, bem como seus benefícios gerados dentro de uma organização. O objetivo geral da pesquisa foi identificar quais são os benefícios e desafios gerados pela gestão por competências dentro de uma empresa. O tema na qual escolhido se deu pelo interesse de compreender quais são os objetivos que as empresas buscam ao implantar a gestão por competências. O presente estudo…

TÍTULO: A importância da pesquisa de intervenção no processo de formação do pedagogo e na prática do professor. INTRODUÇÃO: Considerando que a escola tem como função socializar os conhecimentos historicamente acumulados, promovendo o desenvolvimento cognitivo, afetivo, social e cultural, entende-se essa instituição como espaço privilegiado da formação humana integral (Bossa, 2000). Para que ocorra a construção do conhecimento, de acordo com os fatores internos e externos que…

iniciou o desenvolvimento e implantação do BSC em 2002. Após acompanhar a execução da estratégia em nível coorporativo por dois anos, iniciou-se o desdobramento do BSC para os demais níveis hierárquicos, para melhorar comunicação e acompanhamento da estratégia. O Departamento de Logística da CST iniciou, no segundo semestre de 2004, o projeto de implantação do BSC. Foi formado um grupo de trabalho que aplicou a metodologia de uma consultoria externa contratada. Este artigo apresenta a…

Meirelles Assessora de Planejamento Pedagógico UNIVERSIDADE TIRADENTES NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – NEAD APRESENTAÇÃO........................................................................................................... 4 1. COMO É A METODOLOGIA DO PROCESSO DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINAS? ................................................................................................................ 5 2. 3. COMO ACESSAR O AVA?…

São Paulo das Missões /2012 Em primeiro lugar dedicamos esse trabalho a todas as pessoas adotadas. Aos nossos colegas que junto conosco realizaram também seus trabalhos, um ajudando o outro, também a professora Rosangela Rosanelli que nos ajudou a desenvolver o presente trabalho. E todos que acreditaram em nos e que viram em nossa pesquisa uma maneira de ajudar os outros a verem que a adoção é um ato de amor e…

...................................................................... 15 3.4 Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes à empresa (COMP. 4)................ 15 3.5 Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa (COMP. 5)................................................................................. 15 3.6 Recomendações para a organização do SESMT da empresa (COMP. 6)...................... 15 3

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 2011 13/01/2011 PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE…