Melhorias Empresa Psicologia

LAISA ALVES SILVA ATIVIDADE AVALIATIVA PSICOLOGIA SALVADOR 2013 LAISA ALVES SILVA ATIVIDADE AVALIATIVA PSICOLOGIA DISCIPLINA INTERVENÇÃO Atividade avaliativa apresentada ao Cetep como requisito parcial de avaliação de Intervenção. Sob orientação da Prof.ª Luana. Salvador 2013 Psicologia 01. A subjetividade é a concepção do espaço íntimo…

.......................10 1.Introdução Esse trabalho foi desenvolvido com o objetivo de avaliar a satisfação dos trabalhadores e entender quais suas motivações no âmbito profissional. 2.Conceitos de motivação Toda empresa tem maneiras, estilos e hábitos diferentes de trabalho. Cada pessoa por sua vez também obtém uma forma de se trabalhar, alguns colocam sempre em dia seus afazeres e ficam até mais tarde no trabalho, quando é permitido, até completarem…

Psicologia e Gestão de Pessoas: reflexões críticas a partir da prática construída A leitura do capítulo nos traz considerações a cerca de como ao longo do tempo surgiram novas possibilidades para escolha ocupacional. No decorrer da antiguidade, do Império Romano e da idade Média não existiam possibilidade alguma para a escolha de qual trabalho exercer, pois não havia mobilidade social e as ocupações e lugares de cada indivíduo eram transmitidos hereditariamente, onde a seleção

A psicologia do trabalho é uma área que apareceu inserida na psicologia aplicada (os primeiros grandes estudos psicológicos sobre o trabalho encontram-se registados nesta área). Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg, intituladas Psicologia e eficiência industrial (Psychologie et efficience industrielle, 1913) e Fundamentos da psicotécnica (Fondements de la psychotechnique, 1914). Os estudos da psicologia do trabalho aumentaram consideravelmente, dando início…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Qualidade de Vida no Trabalho Danieli A. da Silva Scheila Cristina Schley Jean Braatz Professora: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Marketing (MKT15) – Psicologia Organizacional 10/05/2013 RESUMO Devido à alta competitividade existente na área empregadora, verifica-se uma busca constante por colaboradores, e os mesmos buscam empresas que lhes ofereçam mais Qualidade de Vida no Trabalho do…

PROBLEMAS IDENTIFICADOS NA EMPRESA COM BASE NO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4 2 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS 6 3 SUGESTÃO DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como intuito a realização de um diagnóstico organizacional na empresa Transimão, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, clima e cultura, Psicologia organizacional e gestão de pessoas. E, com base neste diagnóstico, iremos propor melhorias que estejam…

sociais. A psicologia ajuda a compreender os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos com o proposito de utilizar esse conhecimento para promover melhorias da eficácia, seus recursos humanos, seus objetivos, e o efeito sobre a organização, no que tange a sua eficácia e efetividades. O estudo onde envolve varias partes como sistema (interligados) onde focam nas ações do ser humano dentro da sociedade, empresa,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Psicologia organizacional e gestão de pessoas. 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários

conhecimentos nas quais os indivíduos voltam suas capacidades para a programação e o controle, tendo-se que repensar a formação dos indivíduos para o trabalho com base em pressupostos pós-fordistas, sob os quais novas habilidades são demandadas. Psicologia • Etimologia: Do grego psykhé “alma”, “mente” + grego logos “palavra”, “razão” ou “estudo”. Estudo do comportamento e dos processos mentais, tendo como principal foco o indivíduo, em geral, humano. • História e…

Introdução 4 Psicologia Organizacional 5 Surgimento da Psicologia Organizacional 5 Psicologia Industrial 5 Psicologia Aplicada 6 O que é Administração? 6 A Psicologia Aplicada na Administração 7 Como usar os conhecimentos da Psicologia na Administração 8 Funções Básicas do Administrador 9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A psicologia…