TranSimao Transportes

Sumário

INTRODUÇÃO 3
1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS NA EMPRESA COM BASE NO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4
2 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS 6
3 SUGESTÃO DE MELHORIAS 8
CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11
ANEXOS 12

INTRODUÇÃO
O seguinte trabalho tem como intuito a realização de um diagnóstico organizacional na empresa Transimão, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, clima e cultura, Psicologia organizacional e gestão de pessoas. E, com base neste diagnóstico, iremos propor melhorias que estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nas disciplinas.
A empresa Transimão foi fundada em Abril de 1972, a Transimão vem se aprimorando cada vez mais, perseguindo a modernização, o crescimento e, sobretudo um melhor atendimento aos usuários de ônibus de nossa comunidade, sendo considerada a melhor empresa de transporte de passageiros no estado, conforme os vários diplomas que colecionamos.
O Grupo Transimão é constituído por empresas de sociedade por quotas de responsabilidade limitada, composta com capital 100% integralizado, que tem a tarefa de atuar como braço operacional da administração municipal, atuando diretamente nos municípios de Belo Horizonte, Contagem, Ribeirão das Neves e Esmeraldas, como também o transporte intermunicipal que liga Belo Horizonte ao Sudoeste Mineiro, nas cidades de Divinópolis, Iguatama, Bambuí, Medeiros, Altolândia, São Roque de Minas e Luz.
Surgiu e permanece com a missão de gerenciar o sistema de transporte de passageiros de uma forma participativa, possibilitando a circulação de todos, com qualidade e segurança.
Estabelecida em Contagem/MG, à Av. Wilson Tavares Ribeiro 1045, Bairro Chácaras Reunidas, Santa Terezinha CEP 32.183-680, Tel.: [phone] Fax: [phone], com sede própria de 62.036m2 e com uma equipe de mais de 3.400 funcionários, todos altamente qualificados e que trabalham com total dedicação para garantir seu