Melhorias Empresa Psicologia

Pereira Braga. Nº30 Matheus de Almeida Alves. Nº31 ESTRATÉGIAS CONSULTAS PSICOLÓGICAS Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma prática como compreender as consultas psicológicas e assim desenvolvendo um processo de melhoria, como requisito parcial para obtenção de nota ao 1º semestre, na disciplina de Técnicas Organizacionais ministrada pelo Professor: Fernando Malva. SÃO PAULO 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este…

instabilidade do trabalho, as exigências que desconsidera a subjetividade e impõe a produção e a comparação entre funcionários, as questões do patrão com ele mesmo, onde mesmo entendendo a subjetividade de cada empregado busca o lucro e manutenção de sua empresa no mercado, necessitando assim cada vez produzir mais, evoluir mais até para a própria garantia de emprego daquele empregado. As questões éticas do empregado com ele próprio, que mesmo muitas vezes não tendo total prazer com sua…

eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido pela primeira autora, composto por quatro módulos: autopercepção; identificação de melhorias; elaboração/execução do plano de ação e acompanhamento. A amostra se constituiu de dez executivos encaminhados por suas empresas para o programa. A eficiência dos processos foi avaliada comparandose medidas psicológicas finais com iniciais. Foram utilizados os instrumentos Escala Diagnóstica…

2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 3.2 VERIFICAÇÃO DE CLIMA 3.3 AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS E AÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 3.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E SUPERIORES 4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 PSICOLOGIAS DO…

ERGONOMIA AULA 1: “O QUE É ERGONOMIA” DEFINIÇÃO ESTUDO DO RELACIONAMENTO ENTRE O HOMEM E SEU TRABALHO, EQUIPAMENTO E AMBIENTE, E APLICAÇÃO DOS CONHECIMENTOS DE ANATOMIA, FISIOLOGIA E PSICOLOGIA NA SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS SURGIDOS DESSE RELACIONAMENTO. (Ergonomics Research Society) OBS: A ADAPTAÇÃO SEMPRE OCORRE DO TRABALHO PARA O HOMEM E NÃO VICE-VERSA. ERGO = TRABALHO NOMOS = REGRAS, LEIS NATURAIS OBJETOS DE ESTUDO O HOMEM (físico, psique, sexo, idade...) A MÁQUINA (equipamento,

Deu início as atividades do Grupo. Inicialmente desenvolvendo atividades ligadas à agricultura e pecuária. No início dos anos 80, iniciou as atividades na área da construção viária com a Construtora Irajá, posteriormente transformada no embrião da empresa Umuarama Edificações. No ano de 1993 iniciou as atividades no ramo de automóveis com a aquisição da concessionária Fiat em Araguaína-TO. Atualmente o grupo conta com três concessionárias Fiat (Araguaína-TO e Redenção-PA e…

CONHECENDO A EMPRESA: “MEGA LANCHES”. FERNANDA FERREIRA DOS SANTOS TEOFILO OTONI 2014 FERNANDA FERREIRA DOS SANTOS CONHECENDO A EMPRESA: “MEGA LANCHES”. Trabalho de produção textual interdisciplinar individual, realizado e apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média semestral nas disciplinas de Estatística, Contabilidade de Custos, Psicologia Organizacional, Metodologia Científica Direito Empresarial

No ambiente de trabalho, as pessoas precisam encontrar diversas maneiras que as ajudem a lidar com o dia a dia estressante no trabalho, algo que as ajude a relaxar e a melhorar o clima estressante da rotina diária. Este é o papel da psicologia organizacional, é algo importante, que ajuda na estrutura organizacional e a diagnosticar problemas. Por isso, o psicólogo tem como objetivo amenizar possíveis problemas que possam aparecer no ambiente do trabalho, assim como,

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Problemas identificados 4 2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5 Figura 1 Brasão PMMG 5 2.3 Sugestões de melhorias 5 3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Com base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber. Estaremos balizando nossas exposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina…

envolvente.     O comportamento meso organizacional baseia-se na psicologia social e estuda a emergência e funcionamento dos grupos nas organizações.     Estruturação da organização e dos processos de trabalho. Dinâmica da transformação organizacional. Modelos de gestão. Liderança. Gestão de equipas. Relações intergrupais. O comportamento micro organizacional tem por base a psicologia e interessa-se pela interação indivíduo/organização.  …