Plano de carreira

Comportamento organizacional passo 03

O comportamento organizacional é um campo que estuda e investiga o comportamento de um grupo dentro das organizações. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes da varias outras ciências sociais. A psicologia ajuda a compreender os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos com o proposito de utilizar esse conhecimento para promover melhorias da eficácia, seus recursos humanos, seus objetivos, e o efeito sobre a organização, no que tange a sua eficácia e efetividades.
O estudo onde envolve varias partes como sistema (interligados) onde focam nas ações do ser humano dentro da sociedade, empresa, organizações e no ambiente, por exemplo; comportamento de um indivíduo no local de trabalho a interação entre as pessoas e a organização em si.
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano podendo influenciar as necessidades e motivos em diferentes organizações incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégicas administrativas variadas caracteriza-se pela complexidade e o seu empenho em superar preções sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e politicas.
Um dos requisitos para entrar e sobreviver no moderno local de trabalho é ter habilidades apropriadas. Uma pessoa precisa ter habilidades relacionadas á disciplina logo, quando se estuda o comportamento organizacional. Os estudos e pesquisas do comportamento organizacional da sociedade brasileira; tem quebrado muitos paradigmas com o avanço demográfico e os conhecimentos a área de psicologia.
Desafios no uso do comportamento organizacional
Aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos gestão da qualidade e satisfação.
Melhoria das habilidades humanas: motivação, liderança, treinamento avaliação de desempenho, comunicação e eficiência.
Administração a diversidade da força e do trabalho abrangentes que diz respeito