Melhoria No Processo Demissional De Uma Empresa

geison gerson leite soares Projeto de pesquisa científica Técnica metodológica para a capacitação e reaproveitamento humano no processo de automação industrial. Salvador 15 de maio de 2013 geison gerson leite soares Técinca metodológica para a capacitação e reaproveitamento humano no processo de automação industrial. Trabalho de Pesquisa Científica do Curso de Metodologia da Pesquisa apresentada como projeto de pesquisa…

CAMPINAS/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................... p. 03 1. CAPÍTULO I – EMPRESA NEXTEL ................................................................ p. 04 1.1 Perfil Corporativo ...................................................................................... p. 04 2. CAPÍTULO II – ANALISE INTERNA .............................................................. p. 21 2.1. Sistema…

administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos humanos, ou simplesmente RH, que, ao contratar pessoas,, deve verificar se elas estão afinadas com os valores e objetivos da empresa e não…

aperfeiçoamentos ou melhorias na prestação de serviços contábeis em uma organização contábil sediada no município de São José, esses objetivos seriam perseguidos por meio da elaboração, com base em aspectos legais vigentes, de um conjunto de controles internos para os processos de extinção do contrato de trabalho, os quais são executados no departamento pessoal(setor), julgados necessários para uma empresa de prestação de serviços contábeis, no qual desempenha diversos processos e…

Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow Brasil S/A 14 1.8.3 Empresa Klabin Fabrica de Papel Celulose S/A 14 1.8.4 Empresa Camargo Corrêa S/A 15 1.8.5 Empresa Votorantim Cimento Brasil ltda 15 1.8.6 Empresa Toledo do…

Deve cumprir as atribuições impostas pela Norma. Reunião em que se discutem apenas assuntos levianos," para inglês ver",infringem a legislação trabalhista e passam a imagem de empresa negligente quanto à segurança e saúde no trabalho. 3. -Quais as principais atribuições da CIPA? a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que…

realidades dos beneficiados com a aplicação do programa: os profissionais recém demitidos que terão suporte e vantagem competitiva nos processos seletivos e as empresas, pois não terão sua imagem afetada pelos desligamentos, fortalecendo a sua atuação nas áreas de responsabilidade social. Os resultados indicam que ambas as empresas estudas falham em seu processo de outplacement. Para que os programas de recolocação tenham resultados positivos é necessário expandir sua oferta no mercado e…

trabalho. O instrumento de coleta foram documentos da empresa, site e entrevistas semi estruturadas para os gerentes e gestor da empresa. Realizou-se analise de SWOT onde levantou - se as ameaças e forças dentro das áreas mencionadas. Ao final do projeto foram feitas as recomendações no sentido de sanar ameaças internas e externas identificando possíveis problemas e sugerindo prováveis soluções. O projeto integrador proporcionará a empresa Droga Fuji, uma maior divulgação de seus…

que obrigam as empresas a realizar investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho. Dentre as regulamentações, podemos citar as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego. Com base nessa questão, pode-se apontar que as NRs são de observância: Alternativas 1 - Obrigatória a todas empresas independente do segmento de atividade e número de funcionários. (CORRETA) 2 - Obrigatória somente as empresas que apresentam risco acentuado. 3 - Facultativa as empresas. 4 -…

O Serviço Social de Indústria – SESI é um empresa que sabe administrar pessoas, cultiva o bem estar dos seus colaborados. Sua tecnologia é inovadora, mas alguns valores não mudam. A qualidade de vida está sempre à frente, baseia nas pessoas, educação, saúde, à cultura, ao lazer e ao esporte. Com isso, os resultados são obtidos com sucesso. O principal objetivo e ser um exemplo para outras empresas e visa ser o líder nacional na promoção da melhoria da qualidade vida de seus…