Melhoria Nas Habilidades Humanas

começaram a se preocupar com a qualificação de seus funcionários, pois reconheceram que pessoas treinadas e capacitadas alavancam seus resultados, aumentam suas vendas, reduzem perdas da matéria-prima na fabricação de um produto, desenvolvem novas habilidades, diminuem o retrabalho, e transmitem mais informações. Tais necessidades, juntamente com as novas mudanças tecnológicas, levaram às organizações a se adaptarem a essa nova realidade. Iniciando com um pensamento de Idalberto…

enquanto empresa e o critério das atuações e decisões para chegar a 3 metas fundamentais: LG: Integrar soluções sustentáveis de tecnologia para facilitar a conectividade a qualquer momento e em qualquer lugar, aumentando a produtividade das empresas, melhoria na qualidade de vida de seus colaboradores e do meio ambiente. Faculdade Anhanguera: A missão da Anhanguera é promover ensino de forma eficiente, com o grau de qualidade necessário ao bom desempenho das futuras atividades…

capacidade de carga do sistema. Sustentabilidade Ambiental Segundo Michael (2006), a principal preocupação na sustentabilidade da perspectiva ambiental são os impactos das atividades humanas sobre o meio ambiente. A produção primária, oferecida pela natureza, é a base fundamental sobre a qual se assenta a espécie humana. Para Manzini (2008), a expressão sustentabilidade ambiental, refere-se ás condições sistêmicas a partir das quais as atividades, em escala mundial ou em escala…

sustentáveis, e todas as outras a cerca do mundo globalizado que hoje nos é apresentado, nos auferiu um novo olhar aos paradigmas que empreendem o processo de aprendizagem, bem como sua ação continua e permanente de desenvolvimento das capacidades humanas no âmbito social. Segundo Santomé (1998), no início do século XX houve uma transformação no funcionamento dos sistemas de produção e distribuição no âmbito empresarial. Novos e desenvolvidos países da europa e demais regiões do…

aprenderemos habilidades indispensáveis para um administrador bem sucedido. Apresentaremos um plano estratégico e organizacional para a empresa fictícia Sabor do Café, que atualmente passa por dificuldades devidas sua má administração. Definiremos sua missão, visão e valores, e outros fatores administrativos importantes para recolocá-la do mercado de forma competitiva. 2. DESENVOLVIMENTO – ETAPA 1 2.1 – PASSO 1: Resenha 2.1.1 – Principais habilidades…

O PROFESSOR DE CONTABILIDADE: suas habilidades e competências Adileny Rosany da Silva Costa ¹ RESUMO Ser professor de Contabilidade, assim como qualquer outra profissão, requer o desenvolvimento de certas habilidades e competências. Por esse motivo, o presente artigo pretende, a partir de pesquisa exploratória, descritiva e bibliográfica, pesquisar as habilidades e competências necessárias ao professor de Ciências Contábeis para que o mesmo possa exercer sua função. A pesquisa…

Administração Relações Humanas Aula 04 A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS  Construída: com base na teoria clássica  Ênfase: tarefa (Taylor), estrutura (Fayol), autoridade (Weber) x pessoas  Esforço combinado: teóricos e práticos, para fazer os gerentes mais sensíveis às necessidades dos empregados  Sofreu três influências históricas 2 2 PSICOLOGIA INDUSTRIAL  Desenvolvida: Hugo Münsterberg (1863 – 1916)  Movimento de Taylor brilhante, mas necessitava de base mais ampla para provar…

para a partir daí fazer um plano de ação, a fim de analisar os pontos positivos e negativos da empresa, implementar programas de incentivo, treinamento e desenvolvimento, além disso, a saúde e segurança do trabalho. Para isso o gestor deve ter habilidades de percepção e escuta, pois será essencial para o planejamento. Além disso, o gestor deve buscar desenvolver a equipe, integrando-a no ambiente de trabalho. O gestor de RH deve implementar na Gráfica Impress um plano de ação, onde…

casos de sucesso e fracasso obtidos a partir de uma eficaz estratégia de trabalho com equipes. Competência na liderança por meio do coaching O processo de coaching aprimora a competência de liderança. O coaching promove o desenvolvimento de habilidades citadas no início deste artigo. Tal aperfeiçoamento é instigado a partir de técnicas modernas, conduzidas por profissionais preparados para estabelecer uma estratégia para a otimização da capacidade em liderar equipes. E o processo de…

alcançados, de maneira que o colaborador esteja motivado a inovar e a crescer dentro da empresa trazendo diferencial competitivo para a organização. Nesse contexto analisaremos o modelo de gestão da empresa Apsen, a qual define sua gestão como uma gestão humana. A Apsen farmacêutica é uma empresa que atua no mercado farmacêutico, na fabricação de produtos para as mais diversas indicações, em especialidades, como urologia, reumatologia, ginecologia, neurologia e outras.…