Melhores Executivos

Contribuição pelo fator limitante da produção. Margem de Contribuição e Limitações na Capacidade de Produção Quando surgir algum fator que limite a capacidade de produção da empresa, devemos procurar utilizar esse recurso da melhor forma possível, para que a empresa tenha o melhor resultado. E para que isso aconteça, precisamos utilizar o conceito de margem de contribuição de uma forma diferente do que vimos na aula anterior. Exemplo 1 Suponha que uma indústria têxtil tenha como…

Acadêmicas: Bruna Brehmer, Celina Machado, Leticia Padilha. SISTEMA DE INFORMAÇÃO EXECUTIVO APLICADO NA ÁREA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE BASEADO EM CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) Trabalho de conclusão de Curso de Ciência da Computação, Universidade Regional de Blumenau por CARLA ALINE KOHLER, em 2001. OBJETIVOS O objetivo principal deste trabalho é desenvolver um Sistema de Informação Executivo aplicado a empresas do setor têxtil da cidade de Brusque - SC,…

elementos que norteiam toda a prática do administrador, sendo, a organização, o planejamento, controle e a direção. Neste trabalho foi abordada a direção dentro da prática administrativa buscando conhecer e dialogar, de modo breve, as qualidades que um executivo precisa ter para exercer sua prática com sucesso. Para atingir tal finalidade foi realizada um pesquisa bibliográfica. O fator humano está cada vez mais em pauta nas organizações, sejam elas pequenas ou grandes, é fundamental que…

Os quatro mitos sobre o trabalho dos executivos O primeiro mito diz que o executivo tem como principal função refletir e planejar sistematicamente, ou seja, o trabalho principal do executivo é refletir sobre a situação da organização e planejar maneiras de desenvolvimento. O autor considera isso um mito baseado em observações que mostram que os executivos, em sua gritante maioria, raramente têm um período reservado para planejamento e reflexão, pois estão sempre ocupados resolvendo…

relação dos tempos de dedicação ao trabalho e as dificuldades hoje encontradas pelos executivos em equilibrar os momentos de não-trabalho, ou seja, suas relações afetivas, o lazer, como também o convívio social com outras pessoas. Como forma de buscar um equilíbrio destas relações, algumas organizações tem buscado junto à área de Gestão de Pessoas novos mecanismos de melhorar a satisfação e motivação dos executivos e funcionários das organizações modernas, com flexibilização de horários,…

planejamento é possível definir etapas, métodos e meios necessários para a concretização deum trabalho. Planejar também é a elaboração de projetos estratégicos para solucionar problemas ou alcançar resultados. Neste sentido, nota-se que para usufruir melhor do tempo é necessário planejá-los cuidadosamente. Estabelecer sempre a quantidade de horas e dias para a conclusão de projetos. Com essa atitude, provavelmente descobrirá um meio de realizar o projeto dentro do prazo estabelecido,…

Juridicamente, o presidencialismo se caracteriza pela separação de poderes Legislativo, Judiciário e Executivo. Já o parlamentarismo é um sistema de governo em que o poder legislativo (parlamento) oferece a sustentação política (apoio direto ou indireto) para o poder executivo. Logo, o poder executivo necessita do poder do parlamento para ser formado e também para governar. No parlamentarismo, o poder executivo é, geralmente, exercido por um primeiro-ministro (chanceler). Analisando as…

mudanças significativas Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários. Desta forma, as organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance, mesmo nos momentos de maior turbulência. 2 2 Como avaliamos estas mudanças O que acontece nos processos de mudança organizacional é natural e esperado. No entanto, precisa ser gerenciado. Necessita interferência dos que…

oitenta e oito funcionários, entre vendedores, entregadores, montadores, gerente de depósito, gerente de vendas, gerente comercial, gerente fiscal, auxiliares de escritório e diretor executivo. Vendedores, são aqueles que atende o público, quando o cliente vai até a loja, eles devem elevá-los ao céu, trata-los da melhor maneira possível para que possam efetuar a venda e o cliente possa ficar satisfeito. Entregadores trabalham juntos com os montadores para agilizar as entregar no prazo…

8. O Coaching é um afinador de instrumentos. Através do coaching é possível manter uma constante consciência sobre as nossas competências e instrumentos de trabalho. Queremos saber o que estamos a fazer bem, o que podemos fazer melhor. Para um Coach o melhor afinador de instrumento de trabalho é o próprio coaching. 9. O Coaching é uma viagem. Partimos de uma origem, por vezes pouco clara, vamos tomando consciência do que nos rodeia e avançamos em direção ao desconhecido. Pelo