Melhores Estratégias Motivacionais

das empresas. Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias com o objetivo de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. Alcançar a qualidade de vida é um grande…

fatores motivacionais. (CHIAVENATO, 2004, p. 96). 1.1 JUSTIFICATIVA Este trabalho visa melhorar o desempenho de equipe de vendas que se encontra desmotivada, produzindo pouco com clientes insatisfeitos; e mostrar que é extremamente importante motivação do grupo, sabendo que a insatisfação dos colaboradores é de alguma forma passada diretamente para seus clientes, e, assim, tendo uma queda drástica no lucro empresa. Então acreditamos que a motivação é a melhor forma de obter…

com os pontos fundamentais para promover a motivação, iremos agora unir esses conhecimentos em um modelo estruturado, que une motivação e desempenho teórico e prático, iremos ver como essas teorias podem ser integradas para relacionar processos motivacionais, comportamentos motivados e desempenho. Modelo de motivação para o desempenho no trabalho O modelo de motivação para o desempenho no trabalho desenvolvido por Mitchell (1982) e exposto por Kinicki e Kreitner (2006). Considera…

relacionado a uma excelente estratégia de marketing. O Crossfit criou um formato de competição firmando parceria com uma famosa marca esportiva e dando prêmios de até 250.000 dólares para os vencedores, o fato de transmitir esses eventos por canais de esportes como a ESPN e o constante bombardeio de vídeos motivacionais pelos canais de mídia contribuíram para popularizar sua metodologia (Forbes magazine, 2012). Segundo Partridge e colaboradores a atmosfera motivacional criada dentro de…

08 5.3 Processo Motivacional ...................................................................................... 09 5.4 Avaliação de Desempenho ............................................................................... 10 6 RESULTADOS E DIAGNÓSTICOS ................................................................. 12 6.1 Análise do Processo de Seleção ...................................................................... 13 6.2 Análise dos Processos Motivacionais e de…

satisfação. * Criou o conceito de enriquecimento do trabalho (job enrichment). * O seu artigo da Harvard Business Review sobre motivação foi dos mais pedidos de sempre. TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE HERZBERG Herzberg formulou a chamada Teoria dos dois fatores para melhor explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele, dois fatores orientam fortemente o comportamento das pessoas: 1. Fatores higiênicos: também denominados…

das rotinas de admissão, demissão, pagamentos etc. O quanto perde o empresário em não alterar o foco para a efetiva gestão de talentos? III. O estudo do comportamento humano é muito importante para a administração de recursos humanos, ciclo motivacional, hierarquia das necessidades, a cognição humana, etc. Explique o porque da dificuldade de gerenciar pessoas. IV. “Pela habilidade para lidar com pessoas pagarei mais do que por qualquer outra habilidade imaginável” John…

motivação na nossa vida tem tendência a diminuir. A motivação comprova-se como um grande potenciador da nossa qualidade de vida. Ou ao invés, a desmotivação tonar-se um tormento na nossa vida. Então, posso afirmar categoricamente que aprendermos estratégias para manter os nossos níveis de motivação adequados é promotor e potenciador de satisfação no trabalho e na vida em geral. Este artigo surge na sequência da criação de um vídeo elaborado na EscolasTV, um projeto que pertence à…

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

certas necessidades passa a ser considerada ameaça psicológica. Essa ameaça é que produz as reações gerais de emergência no comportamento humano. 3. Teoria dos dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para melhor explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para Herzberg, existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas:  Fatores higiênicos ou fatores extrínsecos – localizam-se no ambiente que rodeia as pessoas e…