Melhorando As Habilidades Humanas

passa a ser utilizada na extração de minério, na indústria têxtil e na fabricação de grande variedade de bens, antes feitos à mão. Surge o telégrafo. O navio a vapor substitui a escuna e a locomotiva a vapor substitui os vagões puxados a cavalo, melhorando o processo de transporte de matéria-prima e de produtos manufaturados. O trabalho físico começa a ser transformado em força mecânica. Surgem novas profissões. As fábricas e as mercadorias se diversificam. Os centros urbanos…

transformador e faça seu comentário sobre o mesmo. No comentário procure desenvolver uma avaliação da pertinência ou não da fala dos autores em relação à forma como a pesquisa-ação educacional deve ocorrer para gerar transformação social. A sociedade humana é regida por vários conjuntos de procedimentos e normas que determinam a fronteira entre o certo e o errado.Quando se trata de cada indivíduo em si,esse conjunto chama-se moral. Pesquisa-ação é uma forma de investigação baseada em…

Como todo setor da atividade humana, a agricultura brasileira está sofrendo a “invasão” dos computadores, embora em ritmo bem mais lento da que ocorre nas cidades. Estão sendo utilizados vários softwares para facilitar o dia a dia do produtor rural no campo, assim melhorando toda a sua lavoura trazendo uma melhor produção no final do ciclo da cultura. O ADM RECEITUÁRIO O ADM RECEITUÁRIO traz um banco de dados sobre produtos fitossanitários (Agrotóxicos) com receituário agronômico. É…

Dependendo da defasagem a criança será direcionada a um jogo especifico para sanar as dificuldades encontradas. Criança com dificuldade de raciocínio lógico serão estimuladas com jogos como o bando imobiliário e ábaco que tem objetivo de desenvolver habilidade de raciocínio, trabalhando com as quatro operações matemáticas e as relações monetárias(espécie). O educador deve esclarecer as crianças sobre a importância de se respeitar ideias e posicionamentos de cada individuo durante a…

influenciar positivamente as pessoas ao seu redor de maneira objetiva e particular. Tipos de líder: 3) Carismático Difícil de desenvolver, pois esse tipo de liderança tem muito mais a ver com a personalidade do líder do que com uma habilidade qualquer. Líderes carismáticos, além de boa companhia, são também grandes motivadores. Apesar das vantagens, esse tipo de líder deve tomar cuidado para que não invada o espaço pessoal de seus subordinados ou tome total conta do…

Utilizando práticas eficientes e inteligentes do marketing, da propaganda e comunicação não-verbal, o treinamento permite o aumento da performance nas atividades no dia-a-dia organizacional. Conteúdo Programático: - Fundamentos da comunicação humana e relações interpessoais: - Comunicação não é o que você fala, mas o que o outro entende; - Gerenciar informação com inteligência emocional; - A comunicação gerando harmonia, integração e sinergia entre os colaboradores; - Aprender…

desempenham papeis interpessoais, informacionais e decisórios. Para desempenhar corretamente seus papeis precisam ter habilidades conceituais, humanas, técnicas, tendo suas competências, que varia de acordo com a posição do administrador. Vale ressaltar que o administrador tem várias competências. Sendo uma delas a forma de organizar recursos da empresa, melhorando o desempenho, o desenvolvimento, capacidade da organização na arte de prestar serviços.…

negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Não há processos unilaterais na interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: EU e OUTRO (S). RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal pode tornar-se e manter-se harmonioso e prazeroso, permitindo trabalho cooperativo,…

organização funcionem melhor e mais rápidas sem perder a finalidade, que é criar condições para o desenvolvimento humano. Entretanto a psicologia Organizacional contribui com as organizações no sentido de que ela entenda o comportamento e a personalidade humana, tentando assim se fundamentar nas tomadas de decisões dos administradores. Fazendo assim, administração e psicologia andarem juntas. Onde somente depois que a Psicologia passou a ser vista pelos empresários como uma “ciência…

2012 INTRODUÇÃO Nosso objetivo nessa atividade é compreender o comportamento de uma organização, e suas necessidades. Abordar a questão, da importância da inovação para as organizações nos dias de hoje. Analisar os fatores que geram as habilidades e o fracasso na liderança. Definir como a percepção e a comunicação se relaciona à arte de administrar. E entender que eficiência e eficácia parecem ter o mesmo significado, mas são conceitos diferentes, porém interligados.…