Medidas De Produtividade Rh

eficiente medida de avaliação da TI. Este artigo tem como objetivo medir o grau de satisfação do usuário de um sistema de gestão empresarial tipo ERP (do inglês, Enterprise Resource Planning). Foram consideradas quatro dimensões: produtividade, controle gerencial, criatividade e inovação e satisfação do usuário. Neste estudo será empregada a abordagem quantitativa, utilizando-se o método survey, bem como a contextualização através de estudo de caso. A satisfação dos usuários foi medida…

mensuração de resultados ............................................................................... 9 1.1 A Gestão de pessoas e a avaliação e mensuração de resultados ................................... 9 1.2 A avaliação e mensuração de resultados em RH......................................................... 17 Capítulo 2 ............................................................................................................................. 47 O sistema de gestão de…

proporcionando a eles diversos estímulos como: seguro médico e odontológico, remédios, prêmio de produtividade, cesta básica, etc. Apresentando as funções organizacionais que devem ser desempenhadas pelas áreas do restaurante Fellini, cito duas: Organização – A área de produção deve desenvolver e incumbir métodos e tarefas para melhor receber os clientes do restaurante com a divisão das tarefas; A área de RH - deve determinar os cargos e salários, realizam treinamento com os…

CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de…

Na primeira reunião com a Alta Direção o RH utilizou os seguintes argumentos: A acirrada competição em nível global vem exigindo o desenvolvimento de produtos impecáveis e com custos adequados ao consumidor. O termo Qualidade está cada vez mais freqüente no vocabulário das pessoas: fala-se hoje muito em qualidade de um produto, qualidade de um serviço, qualidade de vida. Com isso, os consumidores adquiriram uma nova cultura e tornaram-se mais exigentes e sensíveis para pormenores…

culturais e esportivos ou até pequenas sessões de massagem durante o trabalho. Tudo isso faz parte de um plano de melhoria da qualidade de vida e como veremos a seguir cada vez mais a massagem tem sido incluída nesta lista .A melhora nos índices de produtividade nas empresas pequenas e médias pode ser conseguido com ações criativas onde o diferencial nem sempre é traduzido por grandes investimentos. Um exemplo disso é a Parsol, empresa de porte médio do setor de componentes eletrônicos…

NATUREZA HUMANA SÃO SENTIR-SE IMPORTANTE, VER-SE RECONHECIDO E SENTIR-SE APRECIADO” - Thomas Dewey George ELTON MAYO 1880 - 1949 Prof. Bento ? O QUE VOCÊS PENSAM? FUNCIONÁRIOS/PROFESSORES FELIZES FUNCIONÁRIOS LEVA AO AUMENTO DA PRODUTIVIDADE OU AUMENTO DE PRODUTIVIDADE LEVA A FUNCIONÁRIOS/PROFESSORES FELIZES “ O CONFLITO É UMA CHAGA SOCIAL, A COOPERAÇÃO É O BEMESTAR SOCIAL” Elton Mayo Para ele, o conflito social é o germe da destruição da própria sociedade. As relações humanas e a…

Por sua vez, Fayol difundiu a sua doutrina baseando - se nos princípios de conhecer, prever, organizar, comandar, coordenar e controlar o trabalho. Estes três grandes nomes da Administração Científica buscavam com suas inovações aumentar a produtividade de suas empresas, e acabaram por auxiliar de forma bastante significativa as teorias atuais sobre Gestão de Pessoas que conhecemos na atualidade. Uma das idéias centrais do Movimento de Administração Científica é a de que o ser e fadiga. Seu

confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal, de modo que hoje, esse departamento é citado por muitos autores como simplesmente uma área de "pagadoria", longe da complexidade estratégica do RH, que conhecemos atualmente. Mas será que o DP também não pode ser estratégico? Para elucidar a evolução do DP em RH Estratégico, vamos apresentar…

Trabalho RH Trabalho RH Fabiano Ferreira Lisboa 5801-A520724 Fabiano Ferreira Lisboa 5801-A520724 Sumário * Clima organizacional * Ambiente de trabalho * Qualidade de vida * Segurança do Trabalho Clima organizacional Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É aquela "atmosfera psicológica" que todos nós percebemos quando entramos num determinado ambiente