Mcdonalds Analise Do Consumidor

ESPM Professor: Walter Kuroda Análise Financeira McDonalds Curso: Gestão de Negócios e Marketing Turma: 2014SF22 Disciplina: Fundamentos da Gestão Financeira Trabalho realizado pelo grupo de alunos formados por: Andreia Maggesi 21420681 Bruno Lazanha 21420688 Gustavo Bittencourt 21420679 Tiago T M Oliveira 21420680 São Paulo Março/2015 1. Mc Donalds McDonald's é uma empresa responsável por uma rede internacional de restaurantes de fast food, sendo a segunda maior rede do mundo na área

desenvolvimento econômico, com a proteção ambiental, no que se refere à sustentabilidade dos fatores de produção e o impacto que possam causar ao meio ambiente quando de sua utilização nos processos produtivos. Em decorrência de uma maior conscientização do consumidor e também pela procura por produtos e práticas que gerem melhoria para o meio ambiente e/ou comunidade, o mundo empresarial vê na responsabilidade social, uma nova estratégia para aumentar seu lucro e potencializar seu…

..................6 1.31Geral 6 1.3.2Específicos 6 1.4 Justificativa 6 1.5 Metodologia 7 2.1 Responsabilidade social 7 2.2 Como se implementa 8 2.3 Resultados de responsabilidade social 9 2.3.1Responsabilidade social no McDonalds........................................................................................................10 2.4 Responsabilidade socioambiental no Mc Donalds 10 2.4.1 Bases da sustentabilidade no Mc Donalds 10 2.4.2 Programa…

Brook, IL, Estados Unidos Presidente: Donald Thompson Fundadores: Maurice McDonald, Richard McDonald Onde a missão, é servir comida de qualidade proporcionando sempre uma experiência extraordinária; tendo a visão de duplicar o valor da companhia ampliando a liderança em cada um dos mercados, maximizando a rentabilidade das operações. Pontos fortes são: É o primeiro nome de hambúrguer que vem na cabeça dos consumidores; 2ª maior rede de lanchonetes internacionais do mundo; Primeira…

e Sábados as lojas do Mcdonald's chegam ao faturamento de R$ 50.000,00 por dia aproximadamente. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. Iniciou-se em 1940 com a abertura de um restaurante dos irmãos Richard e Maurice Mcdonalds, na Califórnia. Em 1948 foram pioneiros a introduzir o sistema de serviço rápido, que futuramente se denominaria fast food. Com notável eficiência na administração do restaurante, Ray Kroc, um empreendedor comercial propõe aos irmãos,…

INTRODUÇÃO Este trabalho está voltado para a franquia de restaurantes da rede McDonald’s utilizando-se para análise a loja localizada na Av. Fernando Correa da Costa em frente ao trevo da Universidade Federal de Mato Grosso. A escolha da empresa se deve a inúmeros fatores como o padrão QSL&V (qualidade, serviço, limpeza e valor), que é símbolo universal de performance no ramo de fast-food; a padronização que atinge todos os processos, desde o manejo da matéria-prima até o produto…

iogurtes, porém os produtos de grande destaque são os salgados como a batata-frita (porção), Bib’sfiha de diversos sabores (carne, queijo, espinafre e frango) e kibes. Com isso, Habib’s procura atender as necessidades e desejos dos consumidores, desde o público infantil, a família e até o executivo, oferecendo um cardápio com grande diversidade de produtos, com agilidade no atendimento, com os lanches feitos na hora e com qualidade, em servir em um ambiente agradável e…

ALEXANDRE DA SILVA ROCHA, JULIANA OLIVEIRA BRITO, LORAINE MARINELLI MAROPO, MURYLO ALVES DUCA, RAQUEL GOMES DE SOUZA, SIMONI GODOY. ARCOS DOURADOS COMERCIO DE ALIMENTOS-LTDA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA SANTANA DE PARNAÍBA – SP 2010 Conteúdo Introdução 2 História da organização 3 Histórico 5 Informações do segmento 6 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS 7 PRINCIPAIS PRODUTOS 9 COMPOSIÇÃO DA FORMA DE TRABALHO 12 DENOMINAÇÃO

.................... 33 FIGURA 9: Visão do Fundador da Empresa.......................................................... 35 FIGURA 10: Clima Organizacional x Cultura Organizacional................................ 37 FIGURA 11: Níveis de Análise da Cultura Organizacional..................................... 38 FIGURA 12: Quadro de influência no comportamento humano.............................. 40 FIGURA 13: Influência na atitude Individual..........................................

refere-se franquia de restaurantes da rede McDonalds A escolha da empresa se deve a inmeros fatores como o padro QSLV(qualidade, servio, limpeza e valor, que smbolo universal de performance no ramo de fast-food. A padronizao que atinge todos os processos, desde a utilizao de matria-prima at o produto final, alm das normas a serem seguidas no atendimento ao cliente, e principalmente o valor da marca que a empresa adquiriu ao longo dos anos. McDonalds uma empresa responsvel por uma rede…