Mc Donalds Objetivo

Macroambiental . . . . Importância desta etapa Tempo necessário a realizá-la Quantitativo de detalhes O que tem a ver com o valor do investimento Etapa 2 – Estabelecer Diretriz Organizacional . Trata-se do conjunto que harmoniza a existência da empresa . Objetivo . Missão . Negócio . Outros (filosofia, visão, etc) Etapa 3 - Formatação da Estratégia • Descrição da estratégia • Nível de detalhes necessários (cada setor, empresa como um todo) • É o “modo-base” de a empresa atuar •…

faz parte da Atividade Prática Supervisionada - Etapa 3 e 4 da disciplina de Gestão de Desempenho - 4º semestre Profª Ana Helena Silva SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO A Gestão por Competências é um sistema que foi desenvolvido com o objetivo de identificar, medir e avaliar os perfis profissionais que possam proporcionar a um determinado negócio um retorno maior e ajudando na identificação, nas oportunidades de melhoria e a fim de acrescentar conhecimento. Quanto mais…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.......................................................................................................4 2 - DESENVOLVIMENTO...........................................................................................5 3 - Mc Donald’s Brasil história ...................................................................................5 3 - Historia..................................................................................................................5 4 - Missão

planejamento anual para melhor administrar este instituto, ou seja, o cliente não consegue planejar seus esforços. Não existe um cronograma organizado de eventos e ações realizados durante o ano, sendo assim, tornando difícil mensurar/estipular objetivos de marketing e comunicação. Outro problema relatado pela cliente é a falta de uma cultura de comunicação interna com colaboradores e voluntários. Ana atribuiu essa falha à existência de dois perfis de funcionários: ICD e os que…

consumidores. Assim, sendo os valores são de grande valia para a escolha da implementação da rede Subway, pois atinge tanto a faixa etária quanto o perfil socioeconômico. O ambiente é mais frequentado por cliente de porte grande. A Subway tem como objetivo ter produtos de qualidade e alta variedade para que seja alcançado todos os gostos dos seus clientes, porém o cliente pode preparar seu lanche da maneira que preferir. Independente da região, o cardápio é sempre o mesmo, exceto com…

respeito e compromisso. É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. A habilidade de motivar pessoas, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo alcançando os objetivos da equipe. O que é inteligência emocional ? Conforme diz Goleman, (IE) referese a capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e os dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos…

Disciplina: Administração em Serviços de Alimentação Autora: Amanda R. de S. Nascimento Data: 30/10/2013 ESTUDO DE CASO - Gestão de Recursos Humanos - Administração do McDonalds no Brasil O processo operacional do McDonalds tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as lojas. Os tempos e movimentos de todas as tarefas são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam os hambúrgueres na chapa, o tempo correto para virar os…

organização. Entrevistadora: Então, Fale sobre seus objetivos profissionais. Entrevistada: Pretendo concluir minha graduação em administração de empresas e fazer um MBA em gestão financeira, me dedicar na área que atuo hoje, e no futuro ter uma posição de sucesso na minha carreira profissional. Entrevistadora: Até hoje, quais foram às experiências profissionais que lhe deram maior satisfação? Entrevistada: Trabalhar na empresa MC Donalds na função de atendente, pois me proporcionou…

visão é TEMPORAL, seu objetivo é concretizar seu projeto de expansão no Brasil, tendo soma de investimentos dos futuros franqueados em um montante bastante significativo. Matriz Swot Oportunidades: Destaca-se pela busca de alimentação rápida e saudável; Bastantes variedades; Cria um empreendedor, uma comunidade SUBWAY em constante crescimento, aumentando as oportunidades para todos. Ameaças: Fasts Foods que além de muita variedade têm sempre novidades como Mc Donald e Burger King.

1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 ENUNCIADO DOPROJETO Este plano de negócio tem por objetivo apresentar um projeto de abertura de um fast food que tem por nome World Burguer que oferecerá sanduíches de diferentes culturas de países do mundo e estará instalada no Shopping Metropolitan Garden em Betim/MG. Temos por objetivo alcançar uma fatia significativa do mercado (5 a 9%), que abrange a região metropolitana de Belo Horizonte (Betim e Contagem). A estrutura da empresa será simples,…