PROINTER I

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S RESUMO: O texto a seguir fala e sobre a empresa MC DONALD`S, como foi criado o seu desenvolvimento, política de trabalho, valor, missão, aprendizagem, conhecimento, negociação e ética. Aborda a trajetória da empresa, o passo a passo do desenvolvimento no mercado competitivo; de como é realisado o treinamento de seus colaboradores e como desenvolvem em suas franquias, aborda também conceitos de empreendedorismo e negociação . Palavras-Chave: Irmãos, Mc Donald´s, Negócios, Ética, Restaurante, Empresa, missão, valores, aprendizagem, hambúrguer. ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S 1. INTRODUÇÃO 1 O texto a seguir apresenta a historia do surgimento da empresa MC Donald´s, de como os irmãos Dick e Mac juntamente com Ray Kroc tinha visão de negocio. Abordaremos também sua missão, visão e valores que eles ensinam ao longo de seu treinamento aos colaboradores e associados, como a empresa tem um padrão de qualidade e procura sempre manter, como age perante um novo franqueando, passando todo o conceito da empresa.·. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA 1937: Os irmãos Dick e Mac Mc Donald´s abrem uma barraca de cachorroquente chamada Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino, também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de maio. O cardápio se baseava em 25 itens, a maioria deles churrasco. O…

níveis da organização Características do planejamento estratégico 5°-O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional. Está orientado para adaptação da organização ao contexto ambiental. Por causa do planejamento ele se torna uma tentativa constante de apreender e ajusta-se a um ambiente competitivo, complexo e suscetível a mudanças. EXEMPLO PRATICO DE UMA EMPRESA MUNDIALMENTE CONHECIMENTO QUE PRATICA O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO A empresa MC…

STUDO DE CASO DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MC DONALD´S BRASIL Referente à disciplina: Fundamentos da Administração 1)Identifique as teorias de administração cujoselementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Podemos relacionar o caso com a Teoria da Administração Científica, que parte do princípio que o crescimentoacelerado e a desorganização das empresas, foi que gerou um aumento da complexidade da administração e a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SURGIMENTO DO FORDISMO............................................................................4 2.1.1 princípios de henry ford.........................................................................5 2.1.2 DECLÍNIO DO FORDISMO.................................................................................6 2.2 O FORDISMO E A ATUALIDADE..........................................................................6 2.3 MC…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO AUTORES(S) ADRIANA CRISTINA RODRIGUES ANDRÉ LUIS DIAS EDMILA APARECIDA GUSMÃO NEIDE PALOMA MARTINS RICARDO SERMARINI VANESSA KUSMINSKI DALAGO MC DONALD´S ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÕES PRODUTIVAS E PROCESSOS SÃO JOSE DOS CAMPOS – SP 2010 AUTORES(S) ADRIANA CRISTINA RODRIGUES – RA: 485344-0 ANDRÉ LUIS DIAS – RA: A131II-5 EDMILA APARECIDA GUSMÃO…

............................................................................................... 02 3. Conceito........................…................................................................................................ 02 4. Questionário..........…........................................................................................................ 03 5. Processo…

para a eficiência do processo de comercialização e distribuição de bens e serviços. Pode ser definido como sendo o conjunto de unidades organizacionais, instituições e agentes, internos e externos, que executam as funções que dão apoio ao marketing de produtos e serviços de uma determinada empresa. Dentre as funções de suporte ao marketing incluem-se compras, vendas, informações, transportes, armazenagem estoque, programação da produção e financiamento. O aumento da competição e a cada…

orientador Marco Antônio pela atenção disponibilidade e ajuda em nos orientar na elaboração e conclusão do trabalho e a toda coordenação do curso de Gestão de Marketing. Enfim, a todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho. 4 “De tudo ficarão três coisas”: A certeza de que estamos apenas começando, A certeza que é preciso continuar, E a certeza de que poderemos ser interrompidos antes de terminar. Fazer da interrupção um caminho novo,…

problemas, são eles: baixa retenção de colaboradores, alto índice de turnover; resultados negativos nas pesquisas de clima organizacional e a baixa atratividade para contratação de atendentes. Para tais oferecemos soluções simples e eficientes elaboradas em forma de plano de comunicação integrada e estratégias de endomarketing. As soluções propostas pelo grupo têm como foco o atendente e o futuro atendente (onde se encontra o maior nível de insatisfação e preconceito, respectivamente),…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 os tres principios de ford como são observadas nas organizações modernas .................................................................................4 2.1.1.1Trabalhoinformal....................................................................................5 2.1.1.1.1 A RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO HOJE EM DIA..................6 2.1.1.1.1.1 empresa Mc…