Mc Donalds Ambiente Interno

caracterizar as mudanças no mercado de trabalho como um todo. Em terceiro lugar, em meio ao mercado de trabalho atual, demonstro o retorno às características do fordismo, agora empregadas no setor de serviços e no setor informal, usando como exemplos, o Mc Donald's e guardadores de carros, camelôs, mas dando ênfase no trabalho informal do Engraxate. Logo após, inicio falando sobre o modo como o informacionalismo,apresentado pelas TIC, alterou-se no decorrer da história e suas exigências.…

nas cidades mais populosas no território nacional, com atendimento rápido, prático e mantendo a qualidade do produto. Com o objetivo de atender a demanda do público que busca alimentação rápida com lanches e bebidas mais leves. Melhorando o ambiente interno, intensificando o treinamento de atendimento ao público dos profissionais e inovar o cardápio com maior frequência. Nos próximos 5 anos a empresa pretende continuar a mesma ascensão, dominando o mercado de FastFood com produtos…

que buscavam sobreviver em seu meio ambiente. SelznickGouldner: sistema racional/mecânico (organização como instrumentos que podem ser manipulados e moldados para determinados fins) e sistema natural/organico (organização como sistema orgânico buscando sua sobrevivência). Merton: A burocracia pode diminuir a flexibilidade e inovação da organização. As regras podem ofuscar os objetivos. È inevitável que empresas burocráticas se adaptem as mudanças do meio ambiente. Max weber: a…

| Introdução O McDonald´s é considerado a maior cadeia de fast-food, lidera o mundo com a venda de refeições rápidas. Foi criado em 1940 pelos irmãos Dick e Mac Donald, com o primeiro restaurante na Califórnia, onde o cardápio se baseava em 25 itens, onde a maioria era churrasco. Nessa época inicia-se a entrega de pedidos no carro por carhops, garçons que andavam sobre patins, tornando-se popular e lucrativo.

funcionários serem avaliados com base nos mesmos fatores e como única desvantagem a possibilidade de que fatores relevantes sejam omitidos. (P162) 06 ( v ) Na Teoria dos dois fatores de Herzberg são definidos fatores motivacionais relativos ao ambiente de trabalho e fatores higiênicos relativos ao conteúdo do trabalho. (P174) 07 ( f ) A Liderança carismática caracteriza-se pelo apelo aos interesses, especialmente às necessidades básicas dos seguidores. Existe neste caso a oferta de…

benefícios (assistência médica, valetransporte, seguro de vida em grupo, etc. Recompensas Remuneração Salário Parte fixa da remuneração, paga em dinheiro de forma regular Fonte: FRANÇA (2011) 1 ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS Equilíbrio interno Avaliação de Cargos Classificaçã o de Cargos Estruturas salariais Política salarial da organização Equilíbrio externo Pesquisa Salarial Fonte: CHIAVENATO, “Gestão de Pessoas” Políticas de RH da Organização Remuneração Total Remune‐…

cerca de 40.000 km, e 7.500 km de costa atlântica. No Brasil, o sistema aquaviário responde por aproximadamente 13,8% da matriz de cargas transportadas, incluindo o transporte fluvial, de cabotagem e de longo curso. A necessidade de operar num ambiente dinâmico faz com que as empresas precisem centrar-se em adquirir excelência operacional, o que exige, entre outros requisitos a disponibilidade de informação integrada, confiável e alta velocidade, a fim de obter maior eficiência e…

mudança dos hábitos alimentares;  Negociação com fornecedores atuantes no mercado de produtos saudáveis;  Possibilidade de desenvolver um novo produto saudável em relação à concorrência;  Intensificar o foco na responsabilidade social e o meio ambiente. 2.2. Ameaças  Concorrência com empresas de poder sustentável no mercado;  Concorrência de produtos similares a preços competitivos;  Aumento de abertura novas lojas concorrentes;  Flutuação da moeda internacional –…

e credibilidade, buscando sempre qualidade para seus produtos e satisfação de seus clientes e parceiros. As palavras do CEO (Diretor de Operações) do McDonald’s Ed Rensi refletem a visão da organização, “deixamos as condições de mercado, o meio ambiente e nosso clientes nos guiarem estrategicamente”.2 1.2. OBJETIVOS 1.2.1. Objetivo Geral Avaliar os níveis de adequação do McDonald’s em relação à responsabilidade social e sócio-ambiental, identificando medidas de sustentabilidade como…

habilidades, explorar as técnicas e métodos utilizados dentro de uma empresa no dia a dia. Missão: Produzir alimentos com qualidade e preço justo, buscando atender da melhor maneira todos os públicos. Visando sempre respeitar o meio ambiente e nossos clientes. Visão: Tornar-se referência na área de fast food na região do Grande ABC, buscando a consolidação para o fornecimento de nossos produtos em todo o território nacional. Valores: Nossos valores estão…