Trabalho pim

INTRODUÇÃO Analisando o ambiente geral, podemos observar que o mundo vem mudando e tecnologia avançando e o Mc Donald se prepara sempre. Buscando a cada dia, ser o melhor no ramo da alimentação, o planejamento e a alta gestão Comemorando a cada mês seus resultados, adquirindo uma satisfação em cada franquiado conquistando mais clientes. • Põe o cliente em primeiro plano • Preocupa-se com o atendimento do cliente • Trabalha apenas com tecnologia de ponta • Supera metas • Pensa em longo prazo • Busca novos produtos • Utiliza todos os recursos da culinária. • Preocupa-se com seus funcionários e com meio ambiente. • Esta elaborando novos cardápios mais saudáveis MISSÃO Para uma grande empresa sobreviver, tem que ter uma meta a cumprir a onde quer chegar. A missão exerce juntamente com seus colaboradores em torno de um objetivo, é nossa razão de ser. Ela estimula novas formas de pensar e de agir, o que possibilita novos significados a cada função e atividade. A missão do Mc Donald é; Ser reconhecida pela excelência dos seus serviços que oferece. E para chegar lá nossos funcionários devem: Estar motivados sempre, demostrando responsabilidade e comprometimento em realizar suas atividades. Ter conhecimento, envolvimento e relacionamento com os clientes, gerando assim intimidade e confiança; Estar sempre atualizados, acompanhando as inovações tecnológicas do setor, buscando a melhoria dos processos internos, esses são fatores essenciais

Esta data por si só deixa as pessoas mais emotivas e mais abertas e esse foi o primeiro passo para uma grande lição de proximidade e respeito por seus clientes. A empresa procurou os familiares de alguns passageiros para falar dos procedimentos de segurança e os filmou e mostrou durante o voo causando grande comoção nos seus passageiros e finalizando com o recebimento destes por seus familiares em seus destinos. Certamente esta foi uma ação muito bem elaborada e mostra que a empresa…

fazendo com que minimize este conflito com o meio ambiente. No gráfico abaixo pode ser visto a divisão de geração dos resíduos proporcionados pelos restaurantes. Figura X: Distribuição dos resíduos nos restaurantes Mc Donald’s Fonte: Coletiva Seletiva Mc Donald’s (2007, p.10) Este estudo foi realizado durante uma semana por consultores da organização em um dos Mc Donald’s da cidade de São Paulo. Como pode ser visto na figura acima, o…

integrado, as diretrizes de comunicação trabalham em harmonia fazendo com que a campanha funcione e atinja seu objetivo, dessa forma conclui-se que o trabalho do CIM foi satisfatório. Se isso não aconteceu, precisa-se revisar as falhas que ocorreram durante o processo do CIM, pois essas falhas geram quebras nas expectativas externas da empresa. Lembrando que a comunicação de uma empresa não pode ser feita de maneira individual e esse é um dos maiores motivos de existir o CIM e todos os…

SP 2013 Sumário Introdução 4 1. História........ 5 1.1. O surgimento da marca 5 1.2. O Mc Donald’s no Brasil 6 1.3. Missão, Visão e Valores 7 1.3.1. Missão 7 1.3.2. Visão 7 1.3.3. Valores 7 2. Liderança 7 2.1. Tipos de Lideres 8 2.1.1. Ter postura 10 2.1.2. Ser responsável 10 2.1.3. Ser Analítico 10 2.1.4. Ser paciente 10 2.1.5. Ter Dinamismo 10…

que até então eram comercializadas somente na região de origem, sendo dele próprio a primeira franquia. Kroc investiu muito para a disseminação da marca McDonald’s, fundando em 1955 "McDonald's System”, que era uma estrutura legalizada de franquias. Depois de então, começou a montar diversas franquias, e nesse período queria vender hambúrgueres para famílias e crianças, então criou o personagem Ronald McDonald’s, o qual foi a maior marketing até então, atingindo outros países. Com…

RA 0804118 Marcelo Silva Macedo RA 1254200 Rosely de Cssia Ferreira Nunes RA 1251490 Tamires Bonfim RA 1251511 So Paulo 2007 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gesto de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Arismar Ferreira de Souza RA 1254197 Carolina Fernandes da Fonseca RA 0804134 Kelly Regina Fernandes da Fonseca RA 0804118 Marcelo Silva Macedo RA 1254200 Rosely de Cssia Ferreira Nunes RA 1251490 Tamires Bonfim RA 1251511 Dissertao apresentada ao Projeto…

ou física. Acredita-se que algumas ações podem ser organizadas , sempre visando o aproveitamento e envolvimento do individuo, pode-se começar por: Ações de tecnologia: fazer da tecnologia seu instrumento de apoio, mas nem sempre, não deixar que ela seja sua muleta, pois é necessário conversar com as pessoas, ouvir com atenção ver o verdadeiro valor as verdades, estar sempre atrás de algo novo. Ações de processo: mesmo na expectativa de mínima organização, irá requerer o…

| |No Mc Donalds , hoje eu participo de um programa que se chama “Talent Manager”, este programa segue todo o processo de | |descobrimento de talentos que foram abordados neste módulo. Primeiro passo que participei foi realizar vários testes como DISC, | |raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, dinâmicas individuais e entrevistas. Após feito isto foram analisados dados de | |performance de resultados do setor aonde atuo, também foram checadas minhas avaliações de…

UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS (UNIMES) FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, COMERCIAIS, CONTÁBEIS E ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO MC DONALD’S CAMILA MARTINS DAVID DIAS ELLEN REGINA R. FONSECA KAUAN MENDES RIBEIRO DA SILVA RICHARD DOS SANTOS Santos 2014 UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS (UNIMES) FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, COMERCIAIS, CONTÁBEIS E ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO MC DONALD’S…