MC DONALDS

linguagem O Mc donalds por trabalhar com um sistema fast-food sua comunicação é precisa onde os gerentes de área estipulam niveis de produção (baixo,médio e alto) para garantir a agilidade e eficiencia do restaurante ,os funcionários são treinados para serem rápidos e cortez, a palavra mais utilizada no restaurante é "ok obrigada" que tem sentindo de ordem e precisão. O Mc donalds investe muito no treinamento dos seus funcionários, pois a maior parte deles sao sem experiencia nenhuma no mercado de trabalho, dando vantagens para moldá-los de acordo com suas normas e cultura. Eles investem em aulas atendimento ao cliente, serviço ao máximo ,manipução de produtos, higiene e segurança alimentar e ações e objetivos da empresa. Sua forma de comunicação é assertiva como "ir direto ao ponto" a equipe gerencial transmite informações, opiniões e objetivo de forma clara de modo que todos são capazes de entender. Teoria organizacional O Mc Donalds se identifica com essas teorias organizacionais Taylor, Fayol, Ford, just time, Kamban. Signifacado de palavras Taylorismo: caracteriza-se pela ênfase nas tarefas com objetivo de aumentar a eficiência ao nível operacional. Suas caracteristicas sao: Divisão do Trabalho, Padronização, Supervisão funcional, Incentivos salariais, entre outros. Fayolismo: Caracteriza-de pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem economico e pela busca pela alta eficiência. O Fayolismo foi um estudocomplementar do…

Teoria Neoclássica Curiosidades e dia a dia. Curiosidade sobre um importante seguidor da teroia Neoclássica. Peter Drucker. Os livros de Peter Drucker foram lidos por pessoas como Henry Ford (fundador da Ford Motor company)que utilizou o primeiro best-seller de 1946 o "Concept of the Corporation" para reconstruir sua fábrica no pós guerra, Bill Gates(o fundador da Microsoft), Andrew Grove (ex-presidente da Intel), Jack Welch (por 20 anos liderou a General Eletric). Além dos…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar e correlacionar as teorias administrativas estudadas ao longo do bimestre em uma das maiores empresas de fast-food do mundo “McDonald´s”, uma empresa que tem se mantido sólida no mercado, que oferece aos seus consumidores um produto padrão em toda a rede utilizando o estilo Científico e Clássico da administração como modelo de estratégia empresarial, mesmo sendo este um modelo de administração atualmente muito criticado. Este trabalho…

de uma empresa, ele padronizou um jeito e um prazo para cada operário realizar sua função. Os conceitos de “Best way” e “tempos e movimentos” são conceitos que são interligados. Pois, na busca de encontrar o Best way (melhor método), Taylor teve que padronizar e cronometrar os “tempo e movimentos” de cada funcionário. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas. Exemplo 1: O método implementado por Henry Ford em sua fábrica, mudando seu método de fabricação convencional, onde cada…

2 HENRY FORD E OS METODOS DOS CAPITAIS NAS NOVAS EMPRESAS 4 2.1.1 Administração e Teoria das Organização 4 2.1.2 Trabalho Informal 6 2.2.1 Analise da Relação do Trabalho nos Tempos Atuais 7 2.2.2 O Estilo de MC DONALD'S de administrar 8 2.3.1 Variação e Preconceito Linguistico 8 2.3.2 Homem Cultura e Sociedade 9 2.3.3 Cultura e Ideologia 10 2.4 Comportamento Organizacional 10 3 CONCLUSÃO 13 REFENCIAS 14 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho irei abordar o sobre Henry Ford, a sua…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília -…

Mc Donald’s Projeto Integrado Multidisciplinar Amo muito tudo isso Santos 2013 UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome(s) e RA(s): Carine de Souza Silva B3200B7 Deborah Silva Correia B3045D4 Fernanda A. de M. Espindola B2786H3 Thâmara Correia Duarte B304936 Curso: Gestão de Recursos Humanos Campus:…

..........................................................5 3 - Mc Donald’s Brasil história ...................................................................................5 3 - Historia..................................................................................................................5 4 - Missão...................................................................................................................8 5 -…

Novos Paradigmas da Administração 18 7- Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford 30 11.2- Características do Fordismo 31 11.3- Fordlândia 31 12- Emti Chavanmco – Volvismo 32 13- Elton Mayo 35 14- Toyotismo 37 Conclusão 40 Bibliografia 41 Lista de quadros Lista de Anexos Introdução Paradigmas Administrativos. Antes de começarmos a falar deste tema, é…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO ADMINISTRAÇÃO (2011/2) Monica Satolani TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO POLO DE APOIO PRESENCIAL PORTO ALEGRE/RS 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos alguns conceitos sobre a Teoria da Administração sendo eles: Surgimento das Teorias Administrativas tratando desde a Revolução Industrial e os processos decorrentes…