Maximiniano

eficaz um sistema de controle, deve focalizar as atividade adequada deve ser realizada no tempo certo, dentro de um custo aceitável. Alem disso, deve ser preciso e realizada por todos os envolvidos na empresa. Focalizar as atividades: Segundo Maximiniano, o sistema de controle influencia a direção das energias de trabalho. Os administradores devem ter certeza de que as atividades adequadas estão sendo controladas, pois quando controladas e comparadas a um padrão, os funcionários,…

Referências Bibliográficas Logística Descomplicada, disponível em: . Acesso em: 19 Ago.2013. Administradores, disponível em:. Acesso em: 19 Ago.2013. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução a Administração. 7ª ed. São Paulo: Atlas S.A, 2009. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração. 6ª ed. São Paulo: Atlas S.A, 2010. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 5º Edição. São Paulo: Editora ATLAS S.A., 2000. Paginas 58-66.

lhe rendeu alguns apelidos como: Taylorismo e Taylorista. Ele recebeu criticas pela sua teoria, pois era extremamente estimulante, pois era recompensado em dinheiro não havendo outra preocupação com os funcionários única e exclusivamente o lucro (Maximiniano, 2004). Graças às teorias aplicadas por Taylor gerou uma grande revolução no campo da administração. Implementou a disciplina do conhecimento isso só se conseguiria se os trabalhadores fossem mais eficientes ,a eficiência por sua…

demais recursos do projeto. Essas premissas foram identificadas nos trabalhos de MAXIMINIANO (2002) e MENEZES (2001). 5 2. DESENVOLVIMENTO Liderança “É a capacidade pessoal de aglutinar e influenciar pessoas para realização de objetivos. É uma das atribuições dos gerentes nas organizações formais, uma atribuição complexa, que envolve inúmeras tarefas e habilidades.” (MAXIMINIANO, 2002, p. 202). Maximiniano (2002), destacou que na liderança da gestão de projeto, a autoridade …

Daí Maslow deu o primeiro passo para a construção da pirâmide das necessidades. Logo em seguida Maslow foi contratado por uma empresa governamental, onde ele colocou em pratica o desenvolvimento de sua teoria. (BUENO, 2002) Segundo Maximiniano (2000) e Bueno (2002) Maslow estabeleceu que há uma hierarquia nas necessidades humanas, divididas em cinco categorias: básicas (abrigo, vestimenta, fome, sexo, conforto, etc.), segurança (ordem, proteção, etc.), participação…

de sua validade, essas teorias provavelmente ainda são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses sobre o conteúdo da motivação foram propostas pelos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade. As mais sofisticadas teorias continuam a se inspirar nessas antigas ideias,…

diminuíram seus quadros de chefes. (MAXIMINIANO, 2000) Reengenharia – é um esforço organizado, conduzido de alto e baixo em uma companhia, com o objetivo de rever e, tanto quanto possível e necessário, reformular completamente seus principais processos de trabalho, de forma a conseguir melhorias anormalmente expressivas, no que diz respeito ao aumento da produtividade, à qualidade dos serviços ou produtos e à eficácia do atendimento ao cliente. (MAXIMINIANO, 2000) Benchmarking –…

uma função, um grupo de tarefas, um tipo de cliente, um produto ou uma área geográfica. Esses e outros critérios de departamentalização definem a estrutura organizacional da empresa. O desenho dessa estrutura organizacional chama-se organograma. (MAXIMINIANO, 2006 p.73) 3.1 Tipos de estruturas organizacionais Segundo Chiavenato (2009, p. 59 a 64), existem três tipos tradicionais de organização: - organização linear: nessa organização a autoridade é…

noção do futuro e diminuir os riscos de algo dar errado, onde se almeja saber onde estará, e como pretendem estarem daqui alguns dias, meses ou até anos, ou seja, planejamento é o processo de tomada de decisões. Segundo autor Antonio Cesar Amaru Maximiniano, o planejamento pode ser definido de várias maneiras: * Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados; * É definir meios para possibilitar a realização de resultados; * É interferir na realidade, para…

Elizabeth-leal2011@hotmail.com teorias da administração ResuMO Abordar sobre o surgimento das teorias da administração, a definição de cada uma delas, analisando o ponto de vista de diferentes autores, como por exemplo, Chiavenatto e Maximiniano. O surgimento das abordagens destas teorias, fazendo um comparativo nos artigos importantes disponíveis para estudo, assim também como o resumo das teorias referente a Tecnologia e ambiente. Foi feito um…