Maximiano 6

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 4 3 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO, p. 6 3.1 MODELO DIRETIVO, p. 6 3.2 MODELO PARTICIPATIVO, p. 7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com…

Conforme Maximiano (2000, p. 310), o autor Abraham Maslow é o criador da mais conhecida teoria da motivação, se baseia na ideia das necessidades humanas. Após formar-se em psicologia Maslow dedicou-se a essa área do conhecimento até o fim de sua vida. Em uma incessante busca da compreensão do comportamento humano, buscou o auxilio de professores ilustres como – Max Wertheimer, Margaret Mead e Erich Fromm – aos quais seu nome se acrescentou pela dimensão de sua contribuição. Waslow apud…

1 ORGANIZAÇÃO 18 3.2 DESENVOLVIMENTO 18 3.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 4. ETAPA 4 19 4.1 DESENVOLVIMENTO 19 4.1.1 DIREÇÃO 20 4.2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 5. ETAPA 5 21 5.1 DESENVOLVIMENTO 21 5.1.1 CONTROLE 21 5.2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 6. ETAPA 6 22 6.1 DESENVOLVIMENTO 22 6.1.1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 22 6.2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 23 ORIENTAÇÕES PARA O DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração

artesãos às fábricas Substituição do artesão pelo operário especializado © Huhulin | Dreamstime.com Surgimento das fábricas Crescimento das cidades Surgimento dos sindicatos Consolidação da Administração como área do conhecimento Fonte: Adaptado de Maximiano (2004). 2 Afinal, o que é administração? • Organizações: grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. – Propósito – Estrutura © Skvoor | Dreamstime.com Organização ►Administração Sobral e Peci…

mais usados so Visuais escritos- instrues e ordens escritas circulares cartas pessoais manuais quadro de avisos boletins panfletos jornais e revistas relatrios de atividades fax eletrnicos e-mail (TORQUATO, 1996, p. 65). Liderana Gerencial Para Maximiano (2000), liderana a realizao de uma meta por meio da direo de colaboradores humanos. O homem que possui o poder de persuadir, de unir, pode contribuir para o sucesso de seus colaboradores facilitando o alcance dos objetivos. Um grande…

Planejamento Operacional 1. Introdução Segundo MAXIMIANO (A.C.A, 2007, pág. 159) e no planejamento operacional de uma organização onde se defina as metas e objetivos, alem dos recursos necessários para a implementação e a definição das etapas necessárias e suas estratégias necessárias, sendo que algumas destas etapas podem ser mais longas devido sua importância no processo de planejamento operacional. Na definição de CHIAVENATO ( 2003, p. 171), o planejamento…

INTRODUÇÃO Segundo Antonio Maximiano (2000), administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. Já Idalberto Chiavenato (2007) diz que “a administração trata do planejamento, organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização”. Com o surgimento da Teoria Geral da Administração (TGA) as empresas passaram a ser consideradas como…

Josefina Fontes Discentes: Anderson Cassio Oliveira Chaiana Cardim Santos Atividade Avaliativa Plano de Negócios Consultoria: Segredos e Cia. Para iniciar um planejamento estratégico de uma empresa precisamos seguir alguns passos, que conforme Maximiano (2000), Sob a ótica organizacional, o processo de planejamento visa administrar as relações futuras (da tomada de decisão aos produtos e serviços que se pretende oferecer e até os mercados e clientes que pretende atingir).…

Uma vez satisfeita à necessidade, extingue-se o motivo que movimenta o comportamento e motivação cessa. Qualquer recompensa ou objetivo do comportamento tem um valor que é determinado pela capacidade de satisfazer necessidades (MAXIMIANO, 2011, p. 184). Segundo Maximiano (2011), a necessidade humana é a mais importante motivação, ou seja, sempre que uma pessoa tem a necessidade de realizar algo, maior será sua motivação. Quando essas necessidades são atendidas qualquer recompensa se…

controle.................................................................. |09 | |5.2.ETAPAS NO PROCESSO DE CONTROLE.................................................... |10 | |6. CONCLUSÃO.................................................................................................... |11 | |7. BIBLIOGRAFIA…