Max Weber A Burocracia E O Treinamento

Teoria da Burocracia Essa teoria foi idealizada por Max Weber que tentou mapear o agrupamento social nas organizações. Suas ideias começaram a ser aplicadas a partir da década de 40 graças ao crescimento do número de organizações. Era importante a criação de procedimentos para organizar e integrar as diversas partes de uma empresa. Ao contrário do valor negativo atribuído a ela atualmente, a burocracia para Max Weber era exemplo de uma organização que primava pela eficiência. O nome…

ideologicamente, sem valor científico maior, representando uma espécie de vício histórico da teoria social a qual é preciso neutralizar. Para esse objetivo, Mészáros irá examinar a teoria weberiana dos “tipos ideais”. À guisa de uma axiomática, Mészáros cita Weber: “A tarefa elementar do autocontrole científico e a única forma de se evitar asneiras graves e tolas requer uma distinção nítida e precisa entre a análise comparativa da realidade através de tipos ideais, no sentido…

Estilos de Liderança .................................................................9 1.3-Críticas a Teoria Das Relações Humanas...............................................9 2- Max Weber ........................................................................................................11 2.1- Introdução a Max Weber ......................................................................12 2.2- A Sociedade Sob Uma Perspectiva Histórica.......................................12 …

01 e 02. Na Etapa 01 falaremos a respeito da História da Administração, seus principais pensadores e contribuidores para que ela se tornasse como é conhecida na atualidade. A Etapa 02 diz respeito a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). ETAPA 01 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Não se tem uma data exata

incentivo salarial e prêmios de produção. Na ênfase na estrutura organizacional vemos que a eficiência da empresa deve ser alcançada através da racionalidade, da adaptação dos órgãos e cargos aos objetivos desejados. A segunda foi à teoria da burocracia, que evidencia os cargos e não as pessoas que os ocupam e todas as atividades da organização são definidas por escrito, ela segue o principio da hierarquia onde cada função mais baixa esta sob o controle e supervisão da mais alta. O…

compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e percebeu-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. Teoria da administração Burocrática Essa abordagem foi descrita por Max Weber, na tentativa de mostrar que a burocracia era uma coisa boa, um método de organização que pudesse vir a facilitar o nosso dia-a-dia. A ideia por trás disso tudo é que, quando mais organizada for uma equipe, documentando todos os seus passos e…

ORT ) ORGANIZAÇ 1. Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos • • • • • • • • Eliminação dos desperdício de esforço humano Eliminação dos movimentos inúteis Racionalização da seleção e adaptação dos operários à tarefa Facilidade no treinamento dos operários Especialização das atividades Distribuição uniforme do trabalho Definição de métodos para execução Base uniforme para salários eqüitativos e prêmios de produção Aplicação de métodos científicos aos problemas da…

CONSUMIDOR 6 QUEM COMPRA OS PRODUTOS? 6 PREÇO 6 RAZÔES DE COMPRA DO PRODUTO 6 CONCORRÊNCIA: 6 ANÁLISE DE PFOA 7 POTENCIALIDADE . 7 FRAQUEZAS 7 OPORTUNIDADE 7 AMEAÇAS 7 MODELO XEROX FAYOL. 7 PORQUE NÃO É TAYLOR? 7 PORQUE NÃO É WEBER? 7 INTRODUÇÃO Com a crescente necessidade de boa estrutura em tecnologia da informação por parte de empresas de todos os portes, o gerenciamento de serviços em TI é cada vez mais importante, tanto para empresas que prestam…

científica das concepções → Não existe fundamentação experimental dos métodos e técnicas estudados por Fayol. Os princípios que este apresenta carecem de uma efetiva investigação, não resistindo ao teste de aplicação prática. Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não…

mudanças os temas de Recrutamento e Seleção e Políticas de Cargos e Salários passaram a fazer parte do ambiente empresarial. Dentre essas práticas de GP as empresas passaram a privilegiar a preocupação com a estabilização da mão de obra, políticas de treinamento voltadas para a aplicação de novas técnicas e poli-Valência, práticas de gestão de cargos voltadas para o conceito de operador multifuncional, e sistemas de remuneração por conhecimento, bônus por desempenho e participação nos…