Max Weber A Burocracia E O Treinamento

pessoas na relação de trabalho, ou seja, ter uma visão integral. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramos-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. Para haver sucesso dos trabalhos em que a empresa se desenvolve, deve-se estar bem claros e definidos os…

Gerenciamento com foco na Qualidade o Learning Organization o Modelo de Excelência em Gestão o Reengenharia o ReAdministração o Terceirização Cronologia das teorias da administração • 1903 Administração científica • 1909 Teoria da burocracia • 1916 Teoria clássica da administração • 1932 Teoria das relações humanas • 1947 Teoria estruturalista • 1951 Teoria dos sistemas • 1953 Abordagem sociotécnica • 1954 Teoria neoclássica da administração • 1957 Teoria…

........................................4 2.Habilidades............................................................................................................5 3.Conceitos de trabalho e visão da sociedade capitalista para Emile Durkheim, Max Weber e Karl Marx............................................................................................7 4.Conceitos...............................................................................................................9…

A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração a partir da década de 40, quando surgiram as críticas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas. Nessa época, as empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais definidos devido ao crescente tamanho e complexidade das empresas. Ambas teorias revelam dois pontos de vista extremamente opostos e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos…

| | |funcionários | |Modelo burocrático |Robert King Merton, Max |Garantir a máxima |O homem começou a ser |Nos órgãos públicos ainda| | |Weber |eficiência possível no |pago para agir e se |é aplicada a burocracia. | | | |alcance dos objetivos. |comportar de maneira | | |

tipos de administradores públicos 2. Liderança na organização pública 2.1. Argumento 2.2. Poder e autoridade 2.2. Estilos e estratégias de liderança 3. Modelo gerencial da administração pública brasileira 3.1. Políticas e planejamento 3.2. Burocracia: vantagens e limitações 3.3. Departamentalização e contingências da estrutura administrativa 3.4. Gestão do pessoal 3.5. Processos de controle 3.6. Sistemas de informação na administração pública 3.7. A função de avaliação…

2.1 Conceitos Com o surgimento da Revolução Industrial as empresas foram praticamente obrigadas a se expandirem, o que provocou um crescimento desordenado, com má utilização dos recursos, mão de obra e até mesmo dirigentes sem especialização/treinamento adequado; em meio a essa teia de conhecimentos escassos e desordem organizacional, surgiu o que conhecemos como escolas Clássica e Neoclássica. 1. Administração Científica Conforme Chiavenato (2003), a administração…

(Meritocracia); Condições de trabalho; O conforto no ambiente de trabalho ganha força, porque influencia diretamente na produtividade; Oferecer as instruções sistemáticas adequadas aos trabalhadores, treinando-os para produzir mais e com melhor qualidade. O treinamento passa a ser responsabilidade da gerência; Eficiência na produção, sem implicar esforço extra dos trabalhadores; Jornada de trabalho reduzida e pausas para descanso; Concessão de dias de descanso remunerados aos empregados.…

part) influencia a organização e define sua estrutura. A existência de uma parte mais importante e a estrutura da organização depende de certas condições que variam de um caso para outro. Nos tipos de Mintzberg, combinam-se ingredientes das idéias de Weber e Etzioni. Os gerentes devem entender a configuração de sua organização para garantir a harmonia de suas partes e seu funcionamento eficaz. Segundo Caravantes, (ANO) o conceito de organização é muito amplo, capaz de englobar…

Pensadores: Karl Marx Max Weber Emile Durkheim Karl Marx “A união entre trabalho, instrução intelectual, exercício físico e treino politécnico elevará a classe operária” Karl Marx Karl Heinrich Marx (Tréveris, 5 de maio de 1818 — Londres, 14 de março de 1883) foi um intelectual e revolucionário alemão, fundador da doutrina comunista moderna, que atuou como economista, filósofo, historiador, teórico político e jornalista. Em uma pesquisa realizada pela Radio 4, da BBC, em 2005, foi