Max Weber A Burocracia E O Treinamento

Dados de Identificação TREINAMENTO DE PESSOAL: Uma forma de aumentar a competitividade e a qualidade nos serviços do setor de governança do hotel “X” Tema: Treinamento de Pessoal Delimitação do Tema: Treinamento de pessoal como forma de melhoria no desempenho das atividades no setor da Governança do Hotel “X”. Universo de Pesquisa: Pesquisa realizada com a totalidade do funcionários da governança do hotel “X”. 1. Justificativa…

competências que elas devem ter. 2. Recrutamento e seleção: localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a organização. 3. Treinamento e desenvolvimento: transformação dos potencias das pessoas em competências. 4. Avaliação de desempenho: informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho. 5. Remuneração ou compensação: definição de mecanismos de recompensas para as…

habilidades que se fazem necessárias a um administrador, quais são e se elas se alteram durante o tempo, as teorias administrativas e como cada uma via o indivíduo. Explicaremos o conceito de trabalho e visão de sociedade capitalista de Marx, Durkheim e Weber, os conceitos de Anomia, Racionalização e Alienação, deixando claro o grande fator de importância que a realização de um trabalho deste porte possui para o acumulo e a absorção de conhecimento pelas partes formadoras do grupo. 2…

2.0 Escola Burocrática Foi Fundada por Max Weber em 1910. A Teoria da Burocracia teve algumas contribuições para a pratica da administração, como a definição dos níveis de autoridade decisória e mando, a interação entre as atividades/hierarquia x competência/conhecimento e como colocar ordem na casa e quem é quem. Para Weber a burocracia procura ser um mérito: a promoção deve vir a partir deste mérito. Ocorreu algumas criticas a teoria da Burocracia relacionadas a dificuldade de…

das descobertas do trabalho de Weber as organizações começaram a aplicar o sistema burocrático e seu novo modelo proposto. De acordo com Weber, qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é burocracia. Uma de suas frases mais conhecidas é a de que "a organização é uma estrutura sistêmica, um grupo organizado e estável de meios adequados a fins" (Max Weber). Entretanto, segundo ele, nem todos os grupos sociais são organizações. Para o Weber, esses grupos se…

apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. • A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho; • A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo; • A AC não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as…

Obtendo muito sucesso. Ainda em 1910, Jules Henri Fayol, deu inicio a teoria Clássica, com ênfase na estrutura organizacional. Fayol criou a departamentalização. O planejamento tinha que fazer parte de todos os departamentos. Em 1920, Max Weber deu inicio a teoria da Burocracia. Mantendo-se a ênfase na estrutura, na profissionalização do Funcionário, princípios da Hierarquia, impessoalidade e formalização. Em 1930 Elton Mayo e Kurt Lewim Ênfase nas Pessoas e iniciando a ênfase nas…

Participantes Elga Moreira Emilia Cristiano Elizangela Abano Dúnia Henriques Paula Pascual INTRODUÇÃO Através deste trabalho vamos demonstrar todas as possibilidades que a aplicação das Teorias como a Administração Cientificas, T. Burocracia, T. Clássicas, T. Relações Humanas, T. Estruturalista, T. Sistemas, T. Comportamental, T. Contingência e T. Neoclássica da Administração pode nos oferecer, a busca por resultados e o pragmatismo exercido através da busca dos…

conhecimento, pela gerencia, do trabalho operário, seleção e treinamento do trabalhador, planejamento e controle dos trabalhos econômicos, pois considerava o salário como único incentivo. O homem escolheria seu trabalho não pelo seu conteúdo, mas pelo salário correspondente. 3. Quais as principais características da administração cientifica? Resposta: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; Especialização do trabalhador; Treinamento e preparação dos trabalhadores de…

cobram a letra da lei e é difícil que alguém afirme o contrário. Já Administração Pública é repleta de conceitos que possuem as mais diversas interpretações, com autores falando coisas que vão a sentidos contrários. Veja-se o caso do termo “burocracia”, pode significar: ineficiência, eficiência, racionalidade, quadro administrativo, forma de governo, etc. Assim, este curso tem como objetivo apresentar para vocês estes conceitos, mostrar como as bancas se atrapalham em muitas…