Max Weber A Burocracia E O Treinamento

etc. Recursos Humanos – O objetivo é identificar as necessidades de mão-de-obra que a empresa tem e encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. As funções incluem planejamento de mão-de-obra, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração ou compensação, saúde e segurança, entre outros. Eficiência e Eficácia – Eficiência – É o caminho traçado visando o objetivo. Uma organização é eficiente se ela consegue…

o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de…

Teoria da Burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber…

como Henri Fayol, cientistas, como Max Weber. Essas pessoas formam a chamada escola clássica da administração. FREDERICK TAYLOR Administração Científica HENRY FORD Linha de Montagem HENRI FAYOL Processo de administração MAX WEBER Teoria da burocracia • Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar. • Especialização do trabalhador. • Administração da empresa é distinta das operações de produção. • Seleção e treinamento científicos de…

para a busca de bases científicas, melhoria da prática empresarial e surgimento das teorias administrativas. 1.2. Precursores Motta (2001) descreve que em 1755, Morelly publica o seu Código na Natureza, no qual propugna a formação e o treinamento do trabalhador, antecipando Taylor e pouco mais de um século e meio. Entre suas idéias está a do trabalho de acordo com a habilidade do trabalhador. Robert Owen foi um dos precursores da racionalização do trabalho e da sociedade,…

contexto, a Burocracia veio então a suprir a necessidade de impor uma administração adequada aos novos desafios do estado moderno, com o objetivo de diminuir os desperdícios, combater a ineficiência e a corrupção, isto é, uma administração mais racional e impessoal. O modelo burocrático, inspirado por Max weber, propunha mudanças na forma de administrar a coisa pública, sendo a Burocracia uma grande evolução em relação ao modelo patrimonialista de governança. Weber concebeu a burocracia…

primeira foi resolver os problemas de salário, estudos sistemáticos do tempo, definição de tempos e padrão e sistemas de administração de tarefas, a segunda fase foi composta pela definição de princípios de administração do trabalho, seleção e treinamento do pessoal , salários altos e baixo custo de produção. A terceira fase consistiu na sintetização dos objetivos da administração cientifica como desenvolver uma ciência para cada elemento do trabalho para substituir o velho método…

contagem ARNOLD (1999). Identificação. Os itens devem estar identificados e etiquetados com seus números apropriados evitando assim dupla contagem ARNOLD (1999). 16 Treinamento. Devido esse tipo de inventario ser geralmente uma vez no ano as pessoas podem não se lembrar dos procedimentos, portento é necessário o treinamento ARNOLD (1999). Segundo Arnold (1999) Contagem Cíclica é a contagem contínua do estoque, essa contagem é programada de acordo com cada tipo de item,…

produtivo. • Henri Fayol: Administração como processo, com identidade e papel próprio dentro das funções da empresa, papel dos gerentes e do executivo principal, diretrizes sobre como administrar. • Max Weber: Burocracia como forma de autoridade, eficiência da burocracia, tipo ideal de burocracia, organização como maquina burocrática. 6) Quais são as áreas do conhecimento do enfoque comportamental e suas ideias principais? Resposta: • Características e diferenças individuais:…

inspiram até nos dias atuais as grandes organizações produtivas com a padronização de regulamentos, extensão e padronização de tarefas,criação de linguagem de comando e o treinamento sistemático que envolvia exercícios de disciplina. Max Weber importante sociólogo alemão concluiu que a primeira definição compreensiva de burocracia caracteriza-a como uma forma de organização que enfatiza a precisão, a rapidez, a clareza, a regularidade, a confiabilidade e a eficiência, atingidas através…