Mauricio Empregado Da Empresa Serve Bem

Financeiro Fabiana Borges de Oliveira Santos – Gerente Administrativo Novembro / 2014 1 - Descrição da Empresa: Natureza do Negocio A FJE Lingerie é uma empresa de moda íntima, no ramo de atuação comercial, que pretende ser líder no mercado e comercializando lingeries com tecidos aromáticos e ecológicos de alta qualidade, voltadas ao público feminino que deseja exclusividade, sofisticação, bem estar e praticidade, atendendo as exigências e superando a expectativa das consumidoras.…

relação entre empregado empregador, talvez que a caracterize efetivamente. A situação de subordinar-se a outrem traduz a idéia de dependência ou necessidade econômica, pois o empregado é a parte hipossuficiente em relação ao empregador. Todavia, a subordinação do Direito do Trabalho não está vinculada à dependência economia, vez que aquela é jurídica, decorrente de um acordo de vontade entre as partes, dando início ao contrato de trabalho. Desta forma, é importante conceituar…

cumprimento pelo empregado, bem como aplicar-lhes sanções disciplinares quando necessário. Todavia, o empregador, no poder de comando, não deve ultrapassar os limites legislativos que lhe são impostos, podendo incorrer em falta patronal. Por outro lado, o empregado tem seus deveres de obediência, diligência e fidelidade, efetivando-se, assim, o equilíbrio da relação de emprego. O poder disciplinar do empregador consiste na capacidade atribuída ao empregador de empregar penalidades…

fim de estudo acadêmico e preparação para o atual mercado jurídicoprofissional. Palavras chave: Cessação, contrato de trabalho e direito do trabalho. INTRODUÇÃO Como bem disse Carlos Zangrando: “Como tudo mais, o contrato de trabalho possui um início, um período de existência, e um fim” (ZANGRANDO, 2008, p. 926), o que expressa bem a relevância e a importância do presente estudo. O trabalho abrangera como foco e matéria principal a Cessação do Contrato de Trabalho, que, conforme as…

para que a outra parte venha a aderir à sua vontade. É a força mais primitiva. Exemplo : Greve e locaute ( inverso, é a grave de empresas, estas fecham as suas portas ). Locaute : é proibido pela lei brasileira. Hetero-composição: a doutrina diz que há duas formas : arbitragem e jurisdição. Arbitragem: quando as partes elegem um árbitro: sindicato elege uma pessoa ou empresa, ou algo que venha a tomar conhecimento do pedido de um e de outro e o árbitro toma decisão que tem força de lei,…

Abril de 2013, oriunda da denominada PEC dos empregados domésticos. A referida emenda abrange aos empregados domésticos os mesmos direitos que auferem os demais trabalhadores urbanos e rurais estabelecidos no artigo 7º da Constituição Federal. Além dos direitos já garantidos constitucionalmente (13º salário; férias anuais e adicional de 1/3; salário mínimo; licença gestante, paternidade e aviso prévio proporcional), a EC 72/13 garantiu aos empregados domésticos: o limite de trabalho semanal com

3A EMPRESA 3.1 Missão Missão mostra por que existe a organização e para que ela foi criada, visando o que é a empresa, o que ela produz e porque realiza determinado produto ou serviço. Geralmente, a missão é focalizada para fora da empresa, ou seja, pensando no cliente. Segundo Chiavenato (2010, p. 63): A missão funciona como o propósito orientador para as atividades da organização e para aglutinar os esforços dos seus membros. Serve para clarificar e comunicar os objetivos da organização,

presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários com a gestão do Sr Luís Antônio de Paula, e verificar como é o ambiente de trabalho. Através dos objetivos propostos foi aplicado um questionário aos funcionários da empresa no dia 16 de Abril de 2013 em horários diferenciados, no dia…

esses não sofrem nenhuma limitação a autonomia contratual. TRABALHADOR AUTÔNOMO, EVENTUAL E AVULSO. Pelo já colocado é evidente que nem todo trabalhador pode ser considerado como sendo empregado, vejamos quais são os caracteres que permitem identificar essas espécies de trabalhadores, para que com o empregado não se confunde. O trabalhador autônomo: é pessoa física que presta serviços habitualmente por conta própria a uma ou mais pessoa, assumindo os riscos de sua atividade…

Fundamentais, previsto no art. 9º da CF/88 que estabeleceu algumas diretrizes como assegurar aos trabalhadores o direito de greve, competindo a estes decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devem por meio dele defender, bem como dispôs que os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei. O Texto Constitucional reconhece a greve como um direito fundamental de caráter coletivo, resultante da autonomia privada coletiva inerente às sociedades democráticas. É