Matriz De Atividade Individual Diretoria Recursos Humanos

Matriz de atividade individual* |Rodada: Avaliação Final |Atividade: 03 | |Título: Relatório da Diretora de RH e Adm. Geral | |Aluno: Francine Amaral | |Disciplina: Jogo de Negócios …

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alessandra Santana Xavier Bruno de Carvalho Serafim Débora Furtado Julião Lílian Nunes Ferreira Marcelle de Moura Meschin VISÃO SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES Pólo Santos 2º semestre de 2010 Alessandra Santana Xavier Bruno de Carvalho Serafim Débora Furtado Julião Lílian Nunes Ferreira Marcelle de Moura Meschini VISÃO SISTÊMICA DAS…

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 a 4 Atividade: Título: Relatório Diretoria de RH da empresa Electrum Soluções em Energia Aluno: ALINE BEL Diretoria: RH Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FIN 20 Introdução Este relatório visa fazer um resumo das primeiras 4 rodadas dos Jogos Online. De forma sucinta, irei apresentar uma análise das estratégias que foram adotadas para a gestão da empresa no quesito Pessoas. Nosso grupo contém 5 participantes e cada aluno participa de uma diretoria, eu

DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTE................................08 5. DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO.............................08 6. DEPARTAMENTALIZAÇÃO DE projetos................................08 7. DEPARTAMENTALIZAÇÃO por matriz..................................09 3. MELHOR FORMA DE DEPARTAMENTALIZAR...............................10 4. APLICAÇÃO PRÁTICA..........................................................................11 5.…

Matriz de atividade individual* Disciplina: Jogo de Negócios Introdução Atualmente devido à concorrência, as necessidades dentro das empresas são de produtividade, qualidade e competitividade, e somente através de pessoas consegue-se suprir tais necessidades, dentro desse contexto, elas tornaram-se a vantagem competitiva das organizações. Com a necessidade imprescindível de pessoas, o Recursos humanos nas organizações têm função primordial, daí a origem de uma Diretoria de RH…

Matriz de atividade em equipe* Rodadas: 1 a 4 Atividade: Atividade em Equipe Título: Consolidação dos trabalhos individuais Aluno: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: Introdução A empresa DAKAR Ltda apresentará um resumo de sua situação até a rodada 4, referente ao exercício de um ano, identificando as estratégias de cada Diretoria e seus relatórios e controles específicos que justificaram as ações tomadas. A compilação dos resultados destes controles foi apresentada nas reuniões com

Matriz de atividade individual* Rodada: Final 1 a 8 Atividade: Individual Título: Trabalho final Aluno: Andrea Lofiego Disciplina: Jogo de Negócios Turma: 03 – GE 100 Introdução 1. O jogo de decisões foi composto por 8 equipes. O produto um bem durável e sua qualidade é determinada pelo investimento em P&D. O grupo fazia parte da equipe 1 e região 1. A competição entre as equipes participantes e a decisão de compra do produto levou em consideração fatores como: região,…

1 INTRODUÇÃO O presente relatório descreve as atividades referentes ao período de estágio supervisionado do Curso Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA – . O estágio teve início no dia 04 de setembro e término no dia 01 outubro de 2014 e foi realizado na empresa PAGUE MENOS S/A. Referido estágio teve como objetivos, complementar a formação do aluno, proporcionando uma experiência profissional através de vivências nos campos

Matriz de atividade individual* Rodada: Período 1 ao 4 Atividade: Trabalho 1, Individual, Equipe 1 - Solaris Título: Relatório da Diretoria de Recursos Humanos Aluno: Wallaci Pereira da Silva Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GIND 3 - Taubaté Introdução O trabalho está sento desenvolvido com base em um jogo virtual da FGV Online (SDE – Simulação de Estratégia). São 7 empresas que competem entre si, explorando 3 regiões com um produto inovador, o ECO SOLAR – Economizador Solar de Energia. Em

Matriz relatório da diretoria de RH e Administração geral Aluno: Carla dos Santos Silva Nami Equipe: Kalis Turma: GFCA 26 Preencha os campos considerando a atuação da diretoria de RH no jogo. Objetivos da empresa Estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos, atuando estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e…