Trabalho 1

TRABALHO 1 Matriz de atividade individual Rodada: Período de 01 a 04 Atividade: Tarefa Individual – 1 Título: Relatório da Administração Geral Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0112_1014Introdução O presente trabalho visa avaliar, do ponto de vista da Administração Geral o último ano de gestão na empresa Target. Segundo justifica Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é aprimeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los” A administração geral tem por finalidade, definir o planejamenoestrategico e orientar as demais diretorias na direção dos objetivos e metas da empresa. O planejamento é um processo continuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações coordenadas, integradas eorientadas para tornar realidade um objetivo futuro. O bom planejamento ajudará a Target a antecipar as mudanças, uma melhor coordenação de seus esforços e a se preparar de forma eficaz para os eventosinesperados. Política e estratégia inicialmente adotadas A empresa iniciou o período analisando a gestão anterior e definindo estratégias voltadas para que se tornasse auto suficiente a ponto de setornar competitiva e eficiente. Optou-se pela abertura progressiva de novas regiões, aquisição de nova fábrica, investimentos em Recursos Humanos, desenvolvimento em inovações tecnológicas, criação denovos produtos e busca constante pela redução de custos e satisfação dos clientes. Adequação das práticas…

Matriz de atividade individual* Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Francisco Walsh Guimarães Fonseca Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0930_1013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Trabalho 1- Individual Título: Diretoria de Gestão de RH Alunos: Antônio Francisco Alves Coelho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0060_0514 Introdução Este relatório tem por finalidade apresentar a situação da Diretoria de RH da empresa Gestão Motors durante as quatro primeiras rodadas do jogo de negócio. Política e estratégia inicialmente adotadas Quanto a Diretoria de Gestão de Recursos Humanos…

Matriz de atividade individual* Rodada: Atividade: Relatório Individual Título: Relatório Diretoria Recursos Humanos Alunos:Elisangela Alves Isaias Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GFCA12N Introdução Esse relatório tem como objetivo demonstrar o direcionamento da empresa em relação a politica de Recursos Humanos da empresa MEPA. Política e estratégia inicialmente adotadas Seguindo a linha adotada nos períodos anteriores, onde em consenso com as demais Diretorias, a…

Matriz de atividade individual Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Aluna: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV MGM BS ONLINE – Turma 980 – Novembro 2013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

Matriz de atividade individual* Rodada: Trabalho 1 Atividade: Atividade Individual Título: Alunos: Tatiana Soares, Bianca Esteves,Marcelo Rangel, Mauricio Loiola, Antônio Carlos. Disciplina: Jogo de Negócios Turma:Turma 19 Introdução A área de Recursos Humanos visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, culminando em maior nível de eficiência, eficácia e, consequentemente, lucratividade. Sendo assim, a importância de toda área de RH pode ser resumida em:…

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 à 4 Atividade: Tarefa Individual Título: Análise Diretoria Recursos Humanos e Administração Geral Alunos: Beatriz Villas Boas e Fernando Outeiro Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM T0865 Introdução Este relatório visa apresentar as ações e procedimentos realizados no ultimo exercício da empresa Guepardo. Serão mostrados os detalhes das decisões e orientações da Diretoria de Recursos Humanos e Administração Geral, bem como os…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período 9 e 10 Atividade: Trabalho Final – Individual Título: Relatório MOVERE – Grupo 7 Aluno: Marilia Alvarenga Carvalho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0757_0413 Introdução Estratégia é algo muito bem pensado, planejado, com a finalidade de atingir um determinado objetivo. Entretanto, mesmo assim em alguns casos tornam-se necessárias mudanças. “Fazemos as mesmas coisas sempre da mesma forma porque fomos treinados para…

Matriz de atividade individual* |Rodada: Período 1 a 4 |Atividade: Trabalho 1 - individual | |Título: Relatório da Diretoria de RH | |Alunos: Matusalem Neves Junior | |Disciplina: Jogo de Negócios …

Fundap construíram para a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo uma metodologia de desenvolvimento de competências para envolver os recursos humanos na sua missão e orientação estratégica. Como alicerces dessa metodologia foram criadas duas ferramentas: Árvore de Macroprocessos, estrutura de classificação das atividades que a organização realiza, independentemente das áreas; e Matriz de Capacitação, que relaciona a cada atividade as competências necessárias a sua realização…