Marras Teste

ciência social que tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, registrando os fatos e atos de natureza econômica e financeira que o afetam e estudando suas consequências na situação financeira. Conforme Franco e Marra (2009, p. 25): Contabilidade é a ciência – ou, segundos alguns, a técnica – destinada a estudar e controlar o patrimônio das entidades, do ponto de vista econômico e financeiro, observando seus aspectos quantitativo e qualificativo…

empresas; B – Para concessão de empréstimos por uma instituição financeira; C – Para atender as exigências do estatutos ou contrato social da companhia ou empresas; E – Para efeito de uma incorporação, fusão e cisão da empresa. Hilário Franco e Ernesto Marra (2001, p28) define Auditoria como, A técnica contábil que através de procedimentos específicos que lhes são peculiares, aplicados no exame de registros e documentos, inspeções e na obtenção de informações e confirmações relacionadas…

trabalhador era tão-somente um instrumento a mais na busca dos resultados da empresa. O que importava era que o trabalhador tivesse uma boa saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que podiam estender-se em até 18 horas diárias. (MARRAS, 2009, p. 22) Foi nesse contexto, através do engenheiro americano Frederick W. Taylor e do francês Henry Fayol, que surgiu a escola de administração científica ou escola clássica. De acordo com Gil (2006, p.18) a…

Industry Management e também participa da equipe editorial do Journal of Operations Management e do International Journal of Tourism and Hospitality Research. REFERÊNCIA MARRAS, J.P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 11ª ed. São Paulo: Futura, 2006. CREDENCIAIS DO AUTOR Jean Pierre Marras é doutor em ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC – SP); mestre em administração com ênfase em recursos humanos pela…

Programação de Computadores Universidade Federal de Minas Gerais Departamento de Ciência da Computação Avaliação 11 Autores Nome Matrícula Marcela Nogueira Teixeira 2013034290 Nayara Nogueira Soares Marra 2013034363 1) Problema O Scilab disponibiliza a função erf (x), a qual calcula a função erro por métodos muito sofisticados. A função erro é a seguinte: Deve-se construir uma função my_erf (x,n) que calcule a integral apresentada através do método dos…

de procedimento, objetivando verificar se as demonstrações contábeis representam adequadamente a situação nelas demonstrada, de acordo com princípios fundamentais e normas de contabilidade, aplicados de maneira uniforme.” Hilário Franco e Ernesto Marra (2000 ) “Auditoria é a técnica contábil do sistemático exame dos registros, visando apresentar conclusões, críticas e opiniões sobre as situações patrimoniais e aquelas dos resultados, quer formadas, quer em processo de formação.”…

os candidatos numa simulação do trabalho cotidiano e observando suas atitudes, reações diante de problemas que surgem no tipo de trabalho que deverão executar. As informações obtidas costumam contribuir bastante para complementar as conseguidas no teste. Podem ser feitos muitos tipos de simulações que indicam as aptidões e as características dos candidatos. Elgenneni (2010, p.78) define que, Jogos é um processo vivencial. É uma técnica que exige relação entre as pessoas, que visa desde…

Demonstrações Contábeis da organização, e foi criada para fornecer informações seguras, transparentes e relevantes para o desenvolvimento das atividades da empresa, com a intenção de fornecer uma opinião imparcial, fundamentada em normas, princípios e testes realizados, garantindo a continuidade da entidade. O exame de Auditoria em uma organização deve seguir normas e observar se as informações evidenciadas por documentos, livros, registros estão corretas, oferecendo orientações e…

é necessário, portanto, saber exatamente, quais as atribuições do cargo. Você deve ter em mãos, também uma relação detalhada dos benefícios que a empresa oferece, uma cópia da política da empresa e todas as informações sobre o local de trabalho. (MARRAS, 2000, p.56). 3.1.1 Seleção de Pessoas Seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado os requisitos do cargo a ser preenchido (requisitos que o cargo exige de seu ocupante) e, de outro lado, o perfil das…

mesmo escolheu e definiu para sua carreira, assim se desenvolvendo rapidamente e com isso fazendo com que a empresa alcance os resultados desejados (VIEIRA, 2010) O conceito de Amaru Maxiano- 2014. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado…