Marlene Marchiori

rito de passagem. São Leopoldo: Unisinos, 2000. CARDOSO, Cláudio. Comunicação Organizacional Hoje II. Salvador: EDUFBA, 2004. KUNSCH, Margarida M. Krohling. Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional. São Paulo: Difusão Editora, 2008. MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura e Comunicação Organizacional. São Paulo: Difusão Editora, 2008. VIEIRA, Roberto Fonseca. Comunicação Organizacional. São Paulo: Mauad, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier,…

Marketing: Análise, Planejamento, Implantação e Controle. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. As organizações modernas necessitam de uma comunicação integrada. São Paulo. Revista Mercado Global, ano XXIV, nº 102, 2º trimestre de 1997, página 20. MARCHIORI, Marlene. Cultura e Comunicação Organizacional: um olhar estratégico sobre a organização. São Caetano, SP: Difusão Editora, 2006. STAZAUSKAS, Giselle. Comunicação interna versus mídias sociais: O impacto das mídias sociais na comunicação…

professores e técnicos administrativos), em prol de um ambiente aberto a mudanças, do espírito não autoritário, da afetividade, da confiança, do respeito mútuo, da relevância do processo de ensino-aprendizagem efetivo e agradável. Por fim, como afirma Marchiori (2008, p. 209): se organização é uma instituição social, constituída de pessoas e definida pelos seus papéis e relacionamentos, é fundamental a existência de ambientes de trabalho que preservem a satisfação do funcionário e o…

funcionários, individualmente, reconheçam as dificuldades inerentes ao processo de comunicação e busquem solução para que as mesmas não voltem a ocorrer, contribuindo assim para atingir a eficácia da comunicação interna nas organizações. Segundo Marchiori, é relevante que todos funcionários saibam quais são os objetivos da organização, sua missão e valores. Assim, todos se sentem parte do empreendimento, dedicando-se e contribuindo mais. Hoje as empresas se dão conta de que a…

resultado da interação com as crenças, ideias, sentimentos e impressões do individuo sobre o objeto, sendo que o objeto pode ser substituído por marca ou organização, e pessoas diferentes podem ter imagens diferentes de um mesmo objeto. (DOWLING apud MARCHIORI, 2006, p. 38). De acordo com Gomes (2007), a imagem é algo difícil de ser paralisar, já que a organização está sempre produzindo novos atos e expressões, e esses podem ser lidos de modo diferente do que costumava ser, a…

algo indispensável à qualquer organização, merecendo, cada vez mais atenção. Por meio da Comunicação Interna, é possível estabelecer canais que estruturam um relacionamento ágil e transparente entre os diferentes níveis de uma organização. Para Marchiori, a comunicação interna, Oportuniza a troca de informações via comunicação, contribuindo para a construção do conhecimento, o qual é expresso nas atitudes das pessoas. É fundamentalmente um processo que engloba a comunicação…

gerenciar a cultura administrando as resistências e tensões geradas pelas necessidades de mudança. E para lidar com a gestão da complexidade, da cultura organizacional e da mudança, faz-se necessário um processo de comunicação adequado. Segundo Marchiori (2006), a gestão da cultura e a gestão da comunicação crescentemente vêm sendo percebidas como fundamentais para as estratégias organizacionais. A autora considera que, para além de uma 2 VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM…

um diferencial no mercado de trabalho, com isso, a valorização dos funcionários torna-se intensa, para que sejam atingidos os objetivos e principalmente na construção de relacionamentos harmoniosos fortalecendo as relações do público interno (MARCHIORI, 2004). Segundo Rhodia (apud KUNSCH, 2003, p. 154), “a comunicação interna é uma ferramenta estratégica para compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa, através do estímulo ao diálogo, a troca de informações e de…

por fazer circular as informações, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nível de subordinação”. Segundo a doutora em Ciências da Comunicação, Marlene Marchiori, que também é Membro do corpo de palestrantes da Aberje - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial Esta comunicação interna do GOOGLE é feita com auxilio de suas próprias ferramentas, por exemplo, o Gmail,…

Ze Moleza, http://www.zemoleza.com.br/carreiras/14593-comunicacao-externa.html#gsc.tab=0 Ecr Consultoria, http://www.ecrconsultoria.com.br/biblioteca/artigos/planejamento-estrategico/comunicacao-externa-e-os-reflexos-nos-resultados-organiz MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura organizacional: conhecimento estratégico no relacionamento e na comunicação com os empregados, 2001. Tese (Doutorado em Ciências da Comunicação) – Universidade de São Paulo, São Paulo.