Marketing Pessoal E Recursos Humanos

2 EMBASAMENTO TEÓRICO 2.1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL O termo pessoal refere-se a todas as pessoas que trabalham para determinada empresa. O departamento de pessoal é um departamento de assessoria, não estando diretamente envolvido com a produção, não agrega valor, mas é um provedor de serviços para os gerentes e chefias. A função administração de pessoal tem adquirido várias denominações. Essas denominações devem-se ao nível de desenvolvimento de

pessoas, de uma forma geral, sentem a falta de um planeamento da sua vida pessoal e profissional. O objectivo deste estudo foi propor um “plano de vida” ou um “guia de planeamento pessoal”, baseado nos tradicionais modelos de “planos de negócios”, que vise uma reforma tranquila. No final deste estudo, pretendeu-se fornecer uma estrutura de modelo que permita o desenvolvimento de um guia prático para a construção de planeamento pessoal ao longo da vida do indivíduo, bem como oferecer uma…

1. INTRODUÇÃO Marketing é o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que se irá utilizar nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. A finalidade do marketing é criar valor e satisfação no cliente, gerindo relacionamentos lucrativos para ambas as partes. As atividades de um gestor de marketing abrangem um leque muito alargado de atividades, desde o estudo de mercado, a definição de uma…

Marketing 1 - Apresente uma definição de Marketing. Em inglês, market significa "mercado", e por isso o marketing pode ser compreendido como o cálculo do mercado ou uso do mercado. O marketing estuda as causas e os mecanismos que regem as relações de troca (bens, serviços ou ideias) e pretende que o resultado de uma relação seja uma transação (venda) satisfatória para todas as partes que participam no processo sendo assim o marketing é uma função organizacional e um conjunto de…

pontos fortes poderá em curto prazo haver um crescimento no mercado, para tanto as funções ora existentes deverão passar por uma reforma total. Podemos citar alguns exemplos de distribuição de atividades diante do quadro e recrutamento e seleção de pessoal para as vagas existentes. A diretoria geral poderá ser atribuída aos dois sócios ora existentes que poderão dividir as atividades de acordo com área de maior conhecimento de um seja administrativa ou comercial e serviços, que diante da…

Recrutamento e Seleção de Pessoal Área: Administração Neste curso você vai estudar sobre diversos temas relacionados ao recrutamento e seleção de pessoas. Os Recursos Humanos e a Gestão da Inteligência Organizacional, A Tecnologia no Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros. Detalhes do curso Neste curso você vai estudar sobre diversos temas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇAO MARCOS DE JESUS GOMES fundamentos de marketing GESTÃO DE PESSOAS I ANÁLISE CONTÁBIL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO IV produçâo de textual para portfolio Diamantina 2011 MARCOS DE JESUS GOMES fundamentos de marketing GESTÃO DE PESSOAS I ANÁLISE CONTÁBIL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO IV Produçâo textual para portfolio Trabalho

ao cliente. Um estudo de caso com um distribuidor Ford. Atendimento ao cliente como fonte de fidelização e retenção de clientes. Recursos Humanos: a implantação de benefícios em uma clínica médica. Vendas e Marketing: como a implantação de processos aumentam os índices de uma microempresa do ramo de vestuário masculino e feminino situada em Cruzeiro – SP. Marketing Esportivo: o crescimento do ramo de negócio no vale do Paraíba. E-commerce: a popularização das vendas pela internet e…

........0 Planejamento Estratégico.................................................................................07 Política de Gestão de Pessoas..........................................................................08 Planejamento de Marketing............................................................................08 Planejamento Financeiro................................................................................09 Bibliografias..........................................

LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 - OS 4 P’S DO MARKETING 20 LISTA DE ABREVIATURAS ABNT- Associação Brasileira de Normas Técnicas SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 OBJETIVO(S) 8 3 REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1 Título do tópico 8 3.2 Título do tópico 9 3.2.1Título do tópico 9 3.2.2Título do tópico 9 4 MATERIAL E MÉTODOS 11 5 PLANO DE EXECUÇÃO 12 6 RECURSOS 13 6.1 Recursos humanos 13 6.2 Recursos materiais 13 6.3 Recursos financeiros 13 7 PLANO DE TRABALHO 14 REFERÊNCIAS 15