Marcos Henrique Empresário Individual No Ramo De

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Direito Empresarial, no Curso de Tecnologia Processos Gerenciais da Universidade/Faculdade, ANHANGUERA EDUCACIONAL turma.2ª Serie sob a orientação do(a) Prof.(a) HENRIQUE SUMÁRIO Introdução Este trabalho consiste em elaborar um texto analítico que aborde a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial - com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à…

de S Ferreira Rayllene da Silva Sousa Victor Henrique da Silva Wanessa Maciel Araújo O Papel da Ética na empesa Anápolis/GO 2014 Ana Claudia de Vidal Moraes Anna Laura Guilherme Santana Eduardo Atanásio Silva Emmilay Rodrigues Ponte Isabelle Leticia Diniz Silva Juliene Cristina Costa Viana Karita Rodrigues de Oliveira Kely Alves Magno Luciana Monteiro de Faria Raquel de S Ferreira Rayllene da Silva Sousa Victor Henrique da Silva Wanessa Maciel Araújo

reservas), e históricos (museus e sítios históricos) (MELGAR, 2001, p. 71) 3.2 Empreendedorismo Dornelas (2001) procura entender o empreendedorismo a partir da Idade Antiga quando aparece a primeira definição de empreendedorismo é creditada a Marco Polo, quando afirmava que o empreendedor seria aquele indivíduo que assume os riscos de forma ativa, físicos e emocionais, e o capitalista assume os riscos de forma passiva. Na Idade Média, o empreendedor deixa de assumir riscos e passa…

HENRIQUE SILVA PROPOSTA DE PLANO DE NEGÓCIOS PARA ACADEMIA DE ARTES MARCIAIS FLORIANÓPOLIS, SC 2007 ii UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE E DO ESPORTE – CEFID HENRIQUE SILVA PROPOSTA DE PLANO DE NEGÓCIOS PARA ACADEMIA DE ARTES MARCIAIS Trabalho apresentado à Coordenadoria de Trabalhos Monográficos do Centro de Ciências da Saúde e do Esporte, da Universidade do Estado de Santa Catarina para obtenção de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA “PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Professora-tutora a distância: Décio Henrique Franco Curso de Processos Gerenciais 2º semestre TECNOLOGIA DE GESTÃO Componentes do grupo Alessandro Bertollo ..................................... RA 349388 Aurelio Antonio de Oliveira Melo.................. RA 400780 Everaldo…

INCIDÊNCIA DE DOENÇAS OCUPACIONAIS DENTRE OS FILIADOS AO SEEB Sérgio O. Mansanari Prof. Henrique Furtado Arruda Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Segurança do Trabalho (SEG 026) 01/12/2011 RESUMO O objetivo do presente artigo foi fazer uma revisão teórica sobre as principais doenças ocupacionais que atingem os filiados do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região (SEEB), causando…

DE CURSO ANALISEM DE PRESAO, VOLUME E TEMPERATURA DO PETRÓLEO José Valdo Da Silva Sávio Henrique Orientador: Prof. Dr. Dariva Aracaju/SE, Abril de 2014Trabalho de Conclusão de Curso – Engenharia de Petróleo e…

DE SÃO ROQUE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEXANDRE DE JESUS FABIANO DAMARES SILVA DE CAMARGO GUILHERME DE MARCO JESSICA BRANCALHÃO CORRÊA PATRICIA ANDRADE PATRICIA GONÇALVES HELFENSTENS ROGÉRIA APª CARLOS TOBIAS DAVID RICARDO SÃO ROQUE – SP 2012 ALEXANDRE DE JESUS FABIANO DAMARES SILVA DE CAMARGO GUILHERME DE MARCO JESSICA BRANCALHÃO CORRÊA PATRICIA ANDRADE PATRICIA GONÇALVES HELFENSTENS ROGÉRIA APª CARLOS TOBIAS …

Augusto Cury SUMÁRIO INTRODUCÃO 13 1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 14 1.1 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 16 1.2 TIPOS DE EMPRESAS 17 2 O QUE É TRABALO? 18 2.1 TIPOS DE TRABALHO 20 2.2 MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL 24 2.3 EMPREENDEDORISMO 26 3 ESTUDO DE CASO 27 4 DISCURÇÃO DE RESULTADO 34 5 METODOLOGIA 42 6 CONSIDERAÇÃOES FINAIS 43 7 REFERENCIAS 44 8 APENDICE 46 RESUMO Este trabalho tem como finalidade

Direito Processual do Trabalho 1. Conceito de Direito Processual do Trabalho O melhor conceito na opinião do professor é do respeitado autor Carlos Henrique Bezerra Leite: “Ramo da ciência jurídica, constituído por um sistema de normas, princípios, regras e instituições próprias, que tem por objeto promover a pacificação justa dos conflitos individuais, coletivos e difusos decorrentes direta ou indiretamente das relações de emprego e de trabalho, bem como regular o funcionamento dos…