Marcos Fava

VAREJO DE VESTUÁRIO BRASILEIRAS Orientador: Prof. Dr. Marcos Fava Neves RIBEIRÃO PRETO 2010 2 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO MARLON HIDEMITSU GUIBO CARNEIRO DA LUZ AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE GERAÇÃO DE VALOR DAS AÇÕES DE MARKETING EM TRÊS GRANDES REDES DE VAREJO DE VESTUÁRIO BRASILEIRAS Orientador: Prof. Dr. Marcos Fava Neves Monografia apresentada ao Departamento…

que já estão cientes dos riscos de seu comportamento e pretendem mudar logo (Preparação), ou que estão ativamente tentando mudar (Ação), beneficiando-se mais de intervenções baseadas no treinamento de habilidades e na auto-eficácia (Prochaska, Velicer, Fava, Rossi & Tsoh, 2001; Stark & cols., 1998). Uma possibilidade de intervenção para adolescentes, como forma de tratar e prevenir problemas psicológicos e sociais, é o jogo terapêutico. A exemplo disso, o jogo psicoeducacional desenvolvido…

FACULDADE VALE DO APORÉ – FAVA VINÍCIUS LOPES GONZAGA JHDINATAN BARROS GARCIA ANÁLISE DA PREVALÊNCIA E CLASSIFICAÇÃO DE PACIENTES HIPERTENSOS EM TRATAMENTO FARMACOLÓGICO CADASTRADOS NA UBSF INDAIÁ DO SUL CASSILÂNDIA – MS 2009 VINÍCIUS LOPES GONZAGA JHDINATAN BARROS GARCIA ANÁLISE DA PREVALÊNCIA E CLASSIFICAÇÃO DE PACIENTES HIPERTENSOS EM TRATAMENTO FARMACOLÓGICO CADASTRADOS NA UBSF INDAIÁ DO SUL

(Papilionoideae), Caesalpinioideae (Caesalpiniaceae) e Mimosoideae (Mimosaceae). A variação no nome das mesmas se deve à coexistência atual de mais de um sistema de classificação (SOUZA V., 2008). O nome “Fabaceae” vem do gênero extinto Faba ou Fava (Vicia) (ICBN, 2006). Enquanto, leguminosas refere-se ao fruto típico dessas plantas, chamados de legumes ou vagem (SOUZA V., 2008). Fabaceae é a terceira maior família das angiospermas em riqueza de espécies, precedida pelas famílias…

Carne (SIC)* Nayana Carvalho A. Pereira Universidade de São Paulo FEA – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Av dos Bandeirantes 3900 FEA, bloco C sala 67 14040-900 Ribeirão Preto – SP Email: nayanacp@hotmail.com Marcos Fava Neves Universidade de São Paulo FEA – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Av dos Bandeirantes 3900 FEA, bloco C sala 67 14040-900 Ribeirão Preto – SP Email: mfaneves@usp.br ! " # " # * $+ , "…

2004. MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA – MCT- Diretrizes Estratégicas para o Fundo Setorial de Agronegócio - Centro de Gestão e Estudos Estratégicos Ciência, Tecnologia e Inovação2002 www.mct.gov.br em acessado em 01 de julho de 2007. NEVES, Marcos Fava. Agronegócio do Brasil. São Paulo. Saraiva 2006. LACOMBE, F. J. Masset, Recurso humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva 2005. LEITE, Tasso de Sousa. Encontro Produtivo e Ancoragem Territorial: Coordenação e Relações…

(*) Esse artigo é a versão atualizada, completada e em parte reformulada do texto: “As relações de trabalho sem vínculo de emprego e as novas regras de competência”, publicado em Coutinho, Grijalbo F.; Fava, Marcos N. (org.), “Nova competência da Justiça do Trabalho”, LTr, S. Paulo,2005, págs. 259-275. 1 Introdução ao Direito do Trabalho, Coimbra Edit., Coimbra, 1968, passim. 2 Op. cit., pág. 88. 3 É que, nas corporações, nem sempre havia liberdade

economia, com as atitudes dos clientes, enfim com qualquer situação, “saber utilizar os instrumentos do planejamento de forma coerente, adaptando-os à realidade da empresa e às suas necessidades, pode ser então uma excelente arma competitiva” (Andion e Fava, 2002, p. 28). Muitas empresas utilizam uma técnica para elaboração do planejamento a análise SWOT. Ribeiro (2009) a define da seguinte maneira: SWOT significa: Strenghts (Pontos Fortes). Weaknesses (Pontos Fracos). Opportunities…

centrado no ganho e motivação dos envolvidos, e indicará o comprometimento de cada um. O relacionamento por meio de aliança estratégica inicia-se pela compreensão do benefício oferecido para cada um dos envolvidos, procurando-se estabelecer marcos que a tornem sólida com o decorrer do tempo. Passa-se, então, ao comprometimento dos envolvidos na aliança, pelo estabelecimento de um objetivo comum, concentrando o esforço por parte das empresas participantes (GOMES, 1999). …

representa que o Direito do Trabalho deva ser encarado como elemento autônomo do sistema jurídico, mas apenas que, como ramo do Direito, possui regras e princípios próprios e que se compatibilizam com todo o sistema jurídico, conforme leciona Marcos Neves Fava: "Ao reverso dos demais ramos do direito que o antecederam, o do trabalho não nasceu para manter ou conservar os institutos jurídicos, senão para criar garantias aos contratantes típicos, em especial para o trabalhador.…