Manual De Procedimentos De Recursos Humanos

MANUAL DE PROCEDIMENTOS CONTÁBEIS Diretoria de Assuntos Legais 2009 Cícero Pereira Arrais Contador Responsável Rosivaldo Marques de Oliveira Contador Responsável Odete Ferreira de Oliveira Gerente Administrativa Juarez de Oliveira Soares Perito Judicial Alessandra Batista da Cruz DeRH Rafael França DeCont/Fisc Samuel Messias Deproj Bonifácio Júnior DeCon

GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Secretaria de Estado da Saúde UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE FUNDAMENTOS X ÁREA FÍSICA MANUAL PRÁTICO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS PARA UNIDADES DE SAÚDE ‘’’’’’’’’ GOVERNO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO Paulo César Hartung Gomes Governador Anselmo Tose Secretario de Estado da Saúde Francisco José Dias da Silva Subsecretario para Assuntos de Regulação e Organização de Atenção à Saúde Rosane Ernestina Mageste Subsecretaria para Assuntos…

produtos e/ou serviços e/ou informações; São também resultados dos sistemas em ação, representados por fluxos de atividades ou eventos. Processos Organizacionais São atividades coordenadas que envolvem: a) b) c) d) Pessoas; Procedimentos; Recursos; Tecnologia. Os processos Organizacionais podem também: Ser definido como qualquer outro trabalho recorrente; Afetar algum aspecto de capacitação da empresa (Organizacional Capability); • Ser realizados de várias…

[pic] COORDENADORIA GERAL DO SISTEMA DE INFRA-ESTRUTURA E LOGÍSTICA MANUAL DA QUALIDADE NBR ISO 9001:2000 1 - FOLHA DE APROVAÇÃO Com relação a este Manual da Qualidade foram definidas as responsabilidades abaixo: |RESPONSABILIDADES |NOME |MATRÍCULA |DATA | |Elaboração |Maria Cristina Costa Oliveira |11/114.903-8

1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Entendemos por auditoria o conjunto de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um…

melhoria permanente da qualidade de sua gestão e assistência integrando várias áreas profissionais. O incremento de eficiência e eficácia nos processos de gestão é necessário para assegurar uma assistência melhor e mais humanizada á saúde dos seres humanos que procuram os hospitais, necessitados de cuidados e apoio. O ministério da saúde tem desenvolvido grandes esforços para incentivar o aprimoramento da assistência hospitalar á população e a melhoria na gestão das instituições…

INDICE REFERÊNCIA : ISO 9001 – REV.2000 EMISSÃO: ÍNDICE SEÇÃO NOVA Seção A 08/03/2004 PÁG. SUBSTITUI Parte índice do Manual Título B Introdução I...................................Descrição II...................................Manual da Qualidade III..................................Escopo do sistema de gestão da qualidade IV..................................Política e responsabilidade pela Qualidade…

MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA SMS/SP MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA SMS/SP MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS Ficha Catalográfica elaborada por Regina Simão Paulino – Bibliotecária CRB 5683 – 8a. Região São Paulo (Cidade). Prefeitura do Município de São Paulo. Secretaria Municipal da Saúde. Comitê de Ética em Pesquisa. Manual sobre ética em pesquisa com seres…

................00 2.2.4 Sistema Endócrino...................................................................................00 2.3. RECURSOS ESTÉTICOS MANUAIS........................................................13 2.3 Massagens/ Drenagem Linfática................................................................13 2.3.2 Técnicas Estéticas Manuais....................................................................15 3. OBJETIVOS.........................................................

importância da contribuição no todo de atividades da empresa; 3. SIGLAS E ABREVIATURAS RH – Recursos Humanos DP – Departamento Pessoal 4. RESPONSABILIDADES É responsabilidade do RH assegurar que o presente procedimento seja aplicado corretamente, bem como atualizá-lo quando for requerido ou na revisão periódica. É responsabilidade da Área de RH e Gerência Geral participar da realização do procedimento, bem como propor alterações necessárias a fim de mantê-lo atualizado e alinhado…