Manual De Gestão De Recursos Humanos

PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (PFRH) RECURSOS HUMANOS (PFRH) MANUAL DO USUÁRIO NÍVEL SUPERIOR – PARTE I INFORMAÇÕES PARA BOLSISTAS V er s ão 0 3 / 0 2 / 2 0 1 1 PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (PFRH) Manual do Usuário – Nível Superior – Parte I Informações para Bolsistas SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 INTRODUÇÃO 3 MODALIDADES DE AUXÍLIO 4 GESTÃO DOS RECURSOS DO PFRH 5 SELEÇÃO DOS BOLSISTAS ALUNOS 6…

.......................................... 3- INTEGRAÇÃO DE PESSOAL ................................................................... 3.1- INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL .......................................................... 3.1.1- Manual de Acolhimento .............................................................................. 3.1.2- Erros mais comuns no Processo de Integração ......................................... 3.1.3- “Padrinhos” ou Tutor .......................

Definições Sistema de Gestão da Qualidade centram-se na sua implementação. Responsabilidade da Direção Gestão de Recursos Realização do Produto Medição, Análise e Melhoria REQUISITOS DA ISO 9001 NORMAS DA IMPLEMENTAÇÃO SÉRIE ISO 1. Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) - Sistema geral de gestão de qualidade e requisitos de documentação; 2. Responsabilidade da gestão - Comprometimento, foco no cliente, diretivas, planejamento e comunicação; 3. Gestão de recursos - Recursos…

criado para assessorar as empresas na gestão das mudanças. ... no ambienteprofissional e, conseqüentemente, nos aspectos pessoais de seus funcionários. ... àconsultoria de terceira ordem, onde criar novos contextos é o desafio. 2. [PDF]desafio profissional pt.static.z-dn.net/files/dfd/421f770d28c3fd91cf9c2253155e6278.pdf O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem ...Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,…

organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Desenvolver a…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO DE ESTÁGIO A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo Ana Margarida Contreiras Batista nº 37282 Orientadores: Professor Doutor Jorge Filipe da Silva Gomes (ISEG) Doutora Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo…

Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Administração Financeira Administração de Custos Planejamento nas Organizações 5º Administração de Marketing Organização, Sistemas e Processos Gestão de Pessoas Administração da Produção 6º Administração pela Qualidade Total Administração de Sistemas de Informação Administração Orçamentária Comportamento Humano nas Organizações Logística…

|Planejamento Estratégico (Investimento / Recursos); | | |Indicadores e metas para os processos; | | |Relatório de Reunião da Analise Critica da Direção. | |Proc. Recursos Humanos |Profissionais Contratados

GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇO SOCIAL E BENEFÍCIOS SERVIÇO SOCIAL E BENEFÍCIOS OBJETIVO - Habilitar o participante a estruturar e a desenvolver os subsistemas de Benefícios e de Gestão do social em organizações empresariais, a partir de uma visão estratégica. - Possibilitar uma revisão dos valores que norteiam as Políticas de Bem estar e de satisfação dos seres humanos nas organizações empresariais, voltando o foco para: Instrumentalizar os participantes para uma análise crítica

4. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS PIM – MAGAZINE LUIZA - RECURSOS PATRIMONIAIS E MATERIAIS ( MINHA PARTE) Recursos são conjuntos de riquezas que podem ser explorados economicamente na empresa constituindo a plataforma que a empresa utiliza para produzir ou prestar serviços ao cliente. Os Recursos Materiais - são todos os itens componentes que a empresa utiliza em suas operações diárias para a construção ou elaboração de seus produtos finais. Recursos Patrimoniais -…