Seleção e Integração de Pessoas

ÍNDICE

1-
INTRODUÇÃO ...........................................................................................

2-
SELEÇÃO DE PESSOAL ..........................................................................

2.1-
O QUE É SELEÇÃO ..................................................................................

2.2-
SELEÇÃO DE PESSOAL: ENFOQUE ESTRATÉGICO ............................

2.3-
PROCESSO DE SELEÇÃO .......................................................................

2.3.1-
Avaliação e Controle de Resultados ..........................................................

2.3.2-
Primeira Fase do Processo de Seleção .....................................................

2.3.3-
Segunda Fase do Processo de Seleção ....................................................

2.3.4-
Testes mais aplicados nos Processos de Seleção ....................................

2.3.5-
Entrevista ...................................................................................................

2.3.6-
Objetivos da Entrevista ..............................................................................

2.4-
TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL .................................................

2.4.1-
Entrevista de Seleção ................................................................................

2.4.2-
Provas de Conhecimento ou de Capacidade .............................................

2.4.3-
Testes Psicométricos .................................................................................

2.4.4-
Testes de Personalidades ..........................................................................

2.4.5-
Testes de Simulação ..................................................................................

2.5-
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................

3-
INTEGRAÇÃO DE PESSOAL ...................................................................

3.1-