Líderes Que Saibam Desenvolver Suas Equipes

talento e motivação? Talento é algo que você já nasce com ele, e a motivação é o que precisamos para desenvolver nossos talentos, ou seja, um depende do auxilio do outro para ser desenvolvido. 2- Qual a importância do trabalho em equipe? Cada pessoa tem seus talentos e habilidades, portanto, o sucesso do grupo depende da interação entre elas para que se alcancem o sucesso de todos. O trabalho em equipe é indispensável tanto no esporte quanto no mundo corporativo, já que resultados…

profissional, ele é o “ser supremo” de uma empresa, já o gerente é um profissional de extrema importância, ele não só planeja e organiza um negócio, mas também cria metas avalia os resultados alcançados pelo pessoal que integra sua equipe, sejam eles superintendentes e líderes de grupo. Quando nossa empresa necessita de um plano de desenvolvimento e capacitação é porque estamos passando por um momento difícil, pode ser chamado de “crise”, ou seja, nossos diretores e gerentes são a visão…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual | Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Rosa Cristina Ferreira de Souza Nome do aluno: Marcelo Wermelinger Data: 19/09/2011 ------------------------------------------------- Orientações: * ------------------------------------------------- Procure o professor sempre que tiver dúvidas. *…

ETAPA 3 AS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE UMA EQUIPE Como podemos analisar, temos varias características que levaram ao erro no resultado final do projeto que foi quase concluído, isso se deve a falsas informações, liderança sem o empenho necessário e a falta de organização do líder e ou gestor .A comunicação é o fator essencial para desenvolver um trabalho em equipe com um bom desempenho e uma boa qualidade no desenvolvimento de um projeto, para isso é preciso que as informações chegue aos

primeira parte apresenta-se a história da liderança de maneira sintética, ou seja, mostra o desenvolvimento do conceito de liderança, verificado numa perspectiva histórica. No segundo discorre-se sobre a liderança propriamente dita, conceitos, tipos de líder, o papel desta liderança nas empresas e suas características na atualidade. Na última parte vê-se a importância da liderança e da motivação nas organizações, a satisfação no trabalho e os fatores que geram a motivação. Após estas…

Palestra ATIVIDADE: Capacitação DATA: 04/11/2014 LOCAL: Auditório da Secretaria da Educação – Dourado - S.P. CARGA HORÁRIA: 2 horas PALESTRANTE: Fernando José Regonato RELATÓRIO: ATIVIDADE COMPLEMENTAR Palestra sobre: Motivação no trabalho em equipe Resumo da palestra: Qual a diferença entre o inteligente e o motivado? Parece quase óbvio, que o motivado é uma pessoa inteligente e que uma pessoa inteligente nem sempre é motivada. Em qual aspecto você se enquadra? Motivado ou…

empreendedor deve focar na formação de equipes que prestam atenção à sua própria forma de operar. Antes de mais nada, o que são equipes de alta performance? São grupos que evoluíram muito. Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Em outras palavras, consegue incorporar à sua dinâmica as habilidades de diagnóstico e resolução de conflitos. E uma equipe de alta…

pessoas que refere-se ao desenho das atividades que as pessoas irão realizar, orientando e acompanhando seu desempenho; processo de recompensar pessoas que utiliza-se para incentivar e satisfazer as necessidades individuais mais elevadas; processo de desenvolver pessoas que envolve a capacitação e desenvolvimento profissional e pessoal; processo de manter pessoas que é utilizado para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas e processo de…

LIDERANÇA PARTICIPATIVA Com o objetivo de motivar e desenvolver o comprometimento das pessoas, a liderança participativa é a maneira mais eficiente de desenvolver equipes e torná-las mais produtivas por meio do exercício de influenciar pessoas. Liderança não é um cargo hierárquico. É uma competência profissional que deve estar presente em cada um de nós, de forma pessoal que interfere muitas vezes na nossa vida profissional. Essa maneira de entender a liderança diz respeito às…

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…