ISSQ na Exportação

Sun Tzu”) é um dos mais influentes livros dos dias atuais. Isso porque apesar de ter sido escrito como um manual de estratégia bélica, seu texto atual e ideias claras o destinaram a secundar uma outra guerra: a das empresas no mundo dos negócios. Assim, o livro migrou das estantes dos estrategistas militares para as dos executivos e administradores. Este é o primeiro artigo de uma série onde traremos as lições de A Arte da Guerra para o contexto empresarial. No capítulo I, chamado Estimativas, a partir do verso 4 até o 10, Sun Tzu nos lista os 5 fatores que, na primeira parte do planejamento determinam a situação inicial: 1. Tao, o caminho (representando a lei moral) – Diz Sun Tzu: “A Lei Moral leva os soldados a seguirem incondicionalmente seu superior e nisso não temem qualquer perigo”. Traduzindo: As empresas com uma missão engajadora, socialmente responsável e correta, além de diferenciadora, tem uma forte vantagem competitiva. 2. Tien, o céu (simbolizando as circunstâncias) – “Céu significa noite e dia, frio e calor, tempo e estação”. Ou seja, somos influenciados por fatores externos e macroambientes (economia, inflação, dólar, poder de compra, sentimento das pessoas, etc.). Saber quais são, como nos influenciam e se podemos alterá-los é fundamental para um líder de sucesso. 3. Di, a terra (descrição de estruturas) – “Terra envolve distâncias, grandes ou curtas, perigo e segurança, estreiteza e amplidão, chances de vida ou morte”. Estamos falando aqui de…

pessoas na busca de melhores resultados. O líder eficaz é aquele que busca o melhor de cada um que ele lidera, encorajando e o incentivando a atingir as suas metas. A liderança tem vários paradoxos como: Acompanhar o avanço tecnológico versos ser, mas humanista e melhorar a qualidade de vida. Diversificarem-se versos aprofundar o conhecimento em sua área. Aumentar a competitividade do negocio versus integrar e cooperar. Atuar com rapidez versus aprimorar a qualidade. Focar o…

área relacionada diretamente à política da empresa que demonstra a importância para efetividade organizacional e empresarial. Dinâmica das relações Interpessoais – demonstra a importância da interação entre o indivíduo e a organização. Aplicarei esses contextos na empresa TeleTech a qual tive oportunidade de participar por dois meses de seu quadro de funcionários, e que ao decorrer das disciplinas estudadas assemelhava o conteúdo a minha vivência. Utilizei como metodologia a pesquisa de…

FERREIRA RAYRA LIMA DE MELO VALDEVANDA ALVES PEIXOTO VANESSA REZENDE SILVA NÁUTICO Trabalho apresentado á disciplina Teoria Geral da Administração/Gestão de Pessoas do curso de Administração de Empresas/Ciências Contábeis da Faculdade de Caldas Novas – UNICALDAS. CALDAS NOVAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 INFORMAÇÕES GERAIS 3 3 DADOS GERAIS 4 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 4.1 Organograma 5 5 TEORIA DE FAYOL 7 6 TEORIA DE FREDERICK…

conceito achou que ambos tenham o mesmo conceito versos poder e autoridade. Porém se nos pararmos para analisar, fica bem claro que ambos são bem distintos, poder e autoridade, sendo que autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal. O poder nos dar a capacidade de influencia diferentes resultados. Dentro da sociedade encontramos pessoas com extremamente com poder sobre a outra, que convive constantemente no…

| Como Montar a Sua Empresa | Autor: PROF.ADAUTOMILETO (47) | Ver mais Guias do autor | 103 de 109 qualificaram esse guia como útil. | Atualizado em 03/02/2007 | | | Como Montar a Sua Empresa O tempo tem mostrado que a abertura de novos negócios, baseados na criatividade e no dinamismo do cidadão brasileiro é fundamental para o desenvolvimento do nosso país. No entanto, apenas vontade e coragem não são suficientes para o sucesso de um empreendimento. Para encarar…

Didática líder e educador Conceito :: O líder que deseja ter uma equipe comprometida com resultados, comprometida com a empresa, como foco nos objetivos e motivada a desempenhar um papel cada vez melhor, deve ser alem de facilitador, um educador. As empresas atuais prezam a gestão intelectual do conhecimento de seus colaboradores e procuram por pessoas capazes de gerar inovações, que quebrem paradigmas e experimente o “novo”. Existem empresas que ainda atuam dentro do modelo…

do passado. O rosto com que fita é Portugal. Fernando Pessoa, in Mensagem O dos Castelos  sistematização Neste poema, Fernando Pessoa descreve a Europa como um ser feminino deitado sobre os cotovelos, fitando (ter presente a diferença semântica entre «olhar» e «fitar») «De Oriente a Ocidente», com «românticos cabelos» (que representam a herança cultural do Norte da Europa) e «olhos gregos» (que simbolizam a herança cultural do Sul europeu, a herança…

para empresa, concorrentes poderosos e agressivos, da mesma forma um seguimento em declínio, pois isso gera um auto custo para o empreendedor. Ex: propaganda e lançamento de novos produtos no mercado para a competição. 2º Ameaça de novos concorrentes: Para entrada no mercado é preciso um planejamento burocrático com maiores dificuldades, para que empresa já consiga ter uma visão para se manter no mercado. 3º Ameaça de produtos substitutos: São onde os seguimentos podem ser…

controladoras; O desenvolvimento e a fabricação dos bloqueios eletrônicos; O desenvolvimento e a implementação dos softwares; A gestão de credenciamento. Ou seja, não fazemos adaptações. Construímos a sua solução. Somos uma empresa totalmente voltada para o desenvolvimento de aplicações que atendam às constantes demandas do mercado e à evolução da tecnologia. Nossa estrutura interna permite total flexibilidade e grande rapidez para oferecer o melhor atendimento aos nossos…