Líderes Que Saibam Desenvolver Suas Equipes

Carga Horária: 80 h/a Professor: Profª. Ma. Claudia Cobêro Coordenador: Prof. Edson Missão do Curso de Administração O Curso de Administração da Faculdade Network tem como Missão formar Administradores capazes de assimilar e desenvolver saberes práticos, gerenciais e empresariais, com ética, responsabilidade social e visão empreendedora, integral e abrangente. Objetivos Gerais Os objetivos gerais do curso de Administração das Faculdades Network são: a) Propiciar uma

caracterizado por uma formação ampla e variada de memória motora a qual resulta em ações precisas, onde o atleta, ou mesmo a equipe, teve ter, antecipadamente, uma resposta eficiente ao presente problema. A modalidade, como jogo, exige do atleta um bom preparo físico, domínio técnico, ótimo nível de concentração mental e um bom pensamento tático (NOCE, 1999). Para o atleta de equipe que disputa competições de nível nacional, exige muita dedicação para se tornar um competidor regular e…

trabalho. Grande parte da motivação é saber que a empresa se importa com seus funcionários, como por exemplo, dando oportunidades de crescimento dentro dos parâmetros constituídos pela organização, ou seja através do treinamento aplicado para desenvolver habilidades extras no trabalho, passando por etapas de avaliações, e assim poder saber quem está apto ou não para um novo desafio que seria uma promoção. Nosso grupo escolheu este tema “Planejamento de Carreira”, para que pudéssemos…

Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o trabalho de seus liderados. Apesar da extensa literatura existente sobre o tema, não existe consenso sobre como escolher qual estilo de Liderança adotar nas…

satisfatórios, é fundamental que o líder, além do conhecimento, saiba lidar com as pessoas, isto é, desenvolva habilidade para exercer sua liderança através de um bom relacionamento interpessoal.É necessário que os líderes sejam pessoas com quem se pode conversar, falar de problemas, criticar, ouvir e respeitar. ESTABELEÇA METAS: Diga às pessoas o que você e a diretoria do Departamento Jovem esperam que elas façam.· As pessoas precisam de metas; não presuma que todos saibam o que você…

profissionais serão os futuros líderes que comandarão as empresas além de serem referências aos iniciantes que ainda estão por vir, isso é muito importante, pois ter líderes talentosos facilita a formação de equipes Graciela Fatima Santin de alta performance fator esse cada vez mais disputado no meio empresarial. Lorsch e Tierney descrevem de maneira singular essas pessoas: [...] A formação de estrelas diz respeito à capacidade que uma empresa tem de atrair, reter,…

para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem saber como…

indireta no crescimento da empresa, tornando-se ferramenta base e essencial para mudanças e melhorias no âmbito da instituição como um todo. O papel do gestor que passa a ser um indicador essencial dentro da organização deixando de ser somente o líder que apenas dá ordens e muitas vezes desmotiva os colaboradores, mas sim, alguém que incentiva, aberto para críticas e sugestões e mudanças dentro do âmbito organizacional. Ao final são apresentadas algumas diretrizes para gestão de pessoas…

empresas tem enfrentado diversos problemas dentro de suas organizações. Como veremos a seguir as teorias administrativas servem para ajudar a solucionar alguns desses problemas, e claro com a ajuda de bons lideres dinâmico e com visão de mercado e de mundo agindo em conjunto com as equipes e sabendo se adaptar as constantes mudanças ambientais as empresas podem conseguir atingir seus objetivos. Veremos também que o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações,…

03 “UMA AÇÃO DE ENDOMARKETING É FOCADA NO BEM ESTAR DOS COLABORADORES, O QUE, CONSEQUENTEMENTE, MELHORA A PRODUTIVIDADE E A CAPACIDADE INTELECTUAL DAS EQUIPES”. Lidiane Bertê. “ CONHECER A SI PROPRIO É UM PROCESSO CONTINUO”.