Líderes E A Qvt

Blocos de QVT................................................................93 Gráfico 13 – Média de Estresse por Pergunta...........................................................................95 Gráfico 14 – Média de Estresse Relacionado ao Sexo..............................................................96 Gráfico 15 – Média Geral do Estresse.......................................................................................97 Gráfico 16 – Relação entre os Blocos de QVT x Estresse

Contigência: Desenvolvida no início dos anos 80, aborda a empresa como variáveis dependentes do que ocorre no ambiente externo. 4ª QUESTÃO: Qual a importância de um líder dentro de uma organização? Quais são os tipos de lideres e em sua opinião, qual o que mais se adequa hoje a realidade de uma empresa? Por quê? R- A importância do líder se dar através da sua capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo…

dotado de sentimentos, valores e qualidades fundamentais para o desempenho pleno do seu papel. De acordo com Ana Magnólia Bezerra, (2006) doutora em Psicologia e pesquisadora sobre trabalho e saúde a busca pela qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido uma questão muito debatida no meio corporativo. Hoje, por exemplo, muitas empresas privadas investem em aulas de ginástica laboral, ergonomia, melhoria do ambiente físico, estímulo à realização de check-ups periódicos, combate ao…

melhorando a qualidade de vida de seus funcionários e ao mesmo tempo praticando essas ações sociais, a organização exerce à sua responsabilidade social e ela acaba se tornando num grande diferencial no mercado competitivo. 2)Richard Walton entende que a QVT depende fundamentalmente de 8 fatores que são: Compensação justa e adequada; condições de trabalho; uso e desenvolvimento das capacidades; chances de crescimento e segurança; integração social na empresa; constitucionalismo;…

Taylor, que consiste em analisar a tarefa para propor um modo mais eficiente de produzi-la. Para eliminar desperdícios, o sistema Toyota tem três ideias principais: a racionalização da força de trabalho, que agrupa os operários em equipes com um líder que trabalha junto com o grupo e passa as coordenadas. O Just in time que quer dizer “no momento certo”, que procura reduzir ao mínimo o tempo de fabricação e o volume de estoques. E a produção flexível que se baseia em fabricar…

natureza. Não tem compromisso de explicar os fenômenos que descreve, embora sirva de base para tal explicação. No presente trabalho foi abordado fatores como a motivação, trabalho em equipe, liderança, comunicação, qualidade de vida no trabalho (qvt), remuneração, reconhecimento e treinamento, o instrumento de pesquisa foi a aplicação de um questionário com 50 questões abordando os temas referidos acima, visando a amostra total da empresa e os quatro departamentos que a mesma possui, a…

de vida no trabalho, que vai desde os cuidados de saúde e segurança ate as atividades de motivação em lazer. Um ambiente onde o clima organizacional não é bom reflete em seus funcionários, que são impactados pela angustia e desgosto no trabalho. A (QVT) Qualidade de vida no trabalho, como ressalta Chiavenato (2002) tem por objetivo assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empegados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, o interesse das…

e Identificação de Potencial 16 2.4.1 Avaliação de Desempenho 16 2.4.2 Identificação de Potencial 17 2.5 Saúde, Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho 18 2.5.1 Saúde Ocupacional e Higiene no Trabalho 18 2.5.2 Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 19 2.6 Remuneração 19 2.6.1 Administração Salarial 19 2.6.2 Benefícios 20 2.6.3 Programas de Incentivo 22 2.7 Responsabilidade Social 25 3. Diagnóstico da situação atual 27 3.1 A prática da gestão de pessoas na empresa 27 3.1.1 Processo

para alcançar a Qualidade Total, pode se dizer que a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem sendo um dos tópicos mais discutidos. É uma pratica difícil de ser aplicada sabendo que quando se trata de QVT envolve toda uma equipe e cada individuo é dotado de necessidade diferente. A QVT onde não se trata apenas da saúde, ou da ausência de um funcionário devido alguma doença, mas sim no bem estar do individuo. A QVT está ligada a Gestão de Pessoas e chega cada vez com mais influência no…

Função ou cargo exercido.......................................................................65 Quadro 11. Tabulação das respostas.........................................................................67 Quadro 12. Resumo do resultado global da QVT na PMPA pelos critérios de Walton........................................................................................................................79 Quadro 13. Preocupação com o bem…