Líderes E A Qvt

Azevedo-MT. Após a definição do objetivo, procurou-se na literatura autores que defendem o presente tema para elaborar o arcabouço teórico o presente estudo, as temáticas desenvolvidas foram em administração pública, ambiente de trabalho, gestor líder, qualidade de vida no trabalho dentre outras sempre buscando expor a questão das relações interpessoais no contexto público, enfatizando a importância que a autoestima exerce no ambiente de trabalho, visando sugerir melhorias para o…

cujas normas são únicas na América Latina e reconhecidas internacionalmente, o que representa uma vantagem competitiva para as empresas brasileiras. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 Contexto Histórico de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Com a Revolução Industrial e a sistematização dos métodos de produção, nos séculos XVIII e XIX, que as condições de trabalho e sua influência sobre a produção e a moral dos trabalhadores passaram a ser estudadas de forma científica.…

funcionários que não possuem uma vida familiar ou social satisfatória o trabalho é o único meio para se obter a satisfação de muitas de suas necessidades, assim o trabalho assume uma dimensão muito significativa na vida do ser humano. Pois se pensamos em QVT, estamos pensando que um funcionário precisa dispor de força física e psíquica, pois os trabalhadores precisam a cada instante se aperfeiçoar, devido à revolução atual de capitalismo e está inserido na era do conhecimento, isto…

variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) 7 RESUMO Neste projeto busca-se compreender qual a importância das organizações em se preocuparem com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de seus funcionários e com isso conseguirem uma melhoria do comportamento e da vida organizacional, bem como melhorarem sua produtividade e competitividade. Pesquisas mostram que as organizações têm percebido que o seu maior…

papel importante na organização e que outras pessoas contam com ela. Segundo Weiss, (1991, p.32) “As pessoas trabalham por recompensas. Essas não precisam ser tangíveis, como dinheiro. Pode ser intangíveis, como no caso de deixar um funcionário ser líder de um grupo”. A vontade de trabalhar bem deteriora e as pessoas ficam desmotivadas, apenas por haver obstáculos em seu caminho, ou se não entendem o que se espera delas, ou como seu trabalho será avaliado. Os obstáculos mais sérios são…

Objetivos específicos 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 7 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 2.2 GESTAO DE PESSOAS 9 2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.5 ÉTICA 15 2.6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 17 2.7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 23 3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS 25 3.1 PESQUISA BIBLIOGRAFIA 25 3.2 PERGUNTAS DA PESQUISA 25 Questões Sócios - Econômicas 28 Instruções 28 3.3 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA 32 3.1 População 32 3.3.2 Amostra 32 3.4 COLETA E…

a fim de ampliar e diversificar as possibilidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho 3.1 OBJETIVO GERAL II Promover saúde e qualidade de vida de trabalhadores, através sistematização dos princípios da QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT. Aos catadores ecológicos da Cooperativa de Catadores de Lauro de Freitas-CAELF. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover o autoconhecimento e reflexão do jovem / adulto sobre o mundo do trabalho; Sensibilizar acerca da escolha profissional;…

procura implantar nas empresas um projeto de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, um diferencial cada vez mais presente em todas as organizações que se declaram preocupadas com a saúde e o bem estar do trabalhador. Este trabalho foi elaborado para demonstrar quais são as consequências para as empresas e seus reflexos nos círculos sociais e familiares, em função da adoção de medidas que incentivem o aumento nos índices de QVT, relacionando necessidades, métodos, benefícios e resultados. …

1. Introdução O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que, ao melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. …

........................... 43 LISTA DE ABREVIATURAS Cmt Comandante Cmt SU Comandante de Subunidade EB Exército Brasileiro OM Organização Militar QVT Qualidade de Vida no Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................... 10 1.1 OBJETIVO........................