QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER
Curso: Pedagogia, Unidade de Aprendizagem Educação e Tecnologia.
Disciplina: Pesquisa e Prática Pedagógica
Professor: Marta

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Este trabalho tem por objetivo analisar quais aspectos da qualidade de vida no trabalho influencia na qualidade de vida pessoal do ser humano, não podendo uma ser desvinculada da outra. Pois o trabalhador é um ser único e individual, isto é quando a pessoa chega para trabalhar na empresa, por exemplo, ela continua sendo a mesma pessoa que estava em sua casa, no ônibus ou a 5 minutos do portão do seu local de trabalho.
Qualidade de vida no trabalho incentiva os funcionários a participar mais, criando maior integração com seus superiores e com a equipe, alem de favorecer ao trabalhador melhor qualidade de vida fora do ambiente de trabalho.
Quando uma pessoa tem qualidade de vida no trabalho, ela se torna uma pessoa mais organizada e desafiadora perante os obstáculos do dia a dia, tanto na vida profissional quanto pessoal. Devemos compreender cada funcionário como um endivido único, que tem sonhos, objetivos e metas a alcançar é importante recitarmos que o ser humano ao desenvolver suas tarefas no trabalho ele também traz consigo sentimentos, quando ele não é valorizado começa desencadear uma série de sentimentos de impotência que vão alterando sua vida em vários fatores tanto profissional quanto pessoal.
Segundo Moretti (2009, p. 2),
Então, é preciso que deixemos de lado aquela idéia de que o homem trabalha tão somente para a obtenção do salário, que nega seus conhecimentos, sentimentos, que não se frustra com a falta de crescimento, que não se aborrece com o total descaso dos seus gestores que apenas lhe cobram a tarefa e não o orientam para a real situação da empresa, que lhe negam o acesso às informações, que lhe tratam apenas como uma peça a mais no processo de produção. É necessário que saibamos que, cada vez que ele entra na empresa, está entrado um