Líder De Hoje

FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSANA GUIMARÃES PINHEIRO O LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Brasília/DF 2012 ROSANA GUIMARÃES PINHEIRO O LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado Recursos humanos. Prof. Orientador: Daniel de Andrade Estrella

governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência de elementos, mas sim, ausência de pessoas capazes de desempenhar papéis de liderança com adequação e eficácia. O LÍDER... QUEM É ELE? • O líder é um catalisador de talentos, um facilitador de interação sociais em grupos e equipes. Segundo alguns autores, por exemplo: Paul Hersey e Kenneth Blanchard, entre outros: "liderança é o processo de exercer influência sobre…

SUPER HOMEM" Vocês lembram daquela famosa expressão?: "O QUE É AQUILO NO CÉU? É UM PASSARO?, É UM AVIÃO? NÃO, É O SUPER HOMEM. Parece que foi ontem e como o tempo passa e quantos de nós sonhávamos em ter aquele poder sobre humano. Mas, hoje esse "Super Homem" na minha opinião existe ou na pior das hipóteses tentam criar ou reviver esse personagem nas organizações. Qualquer livraria que visitamos encontramos diversos autores brasileiros que escrevem com muita propriedade sobre esse

Liderar, nos tempos de hoje, não é fácil. Isso porque vai longe o tempo que "manda quem pode e obedece quem tem juízo". Os profissionais de hoje em dia não toleram mais ser tratados de forma rude. Eles querem um líder que os motivem e não que os desmoralizem. Percebemos que para ser um líder que, realmente, faça com que seus liderados trabalhem de forma que o resultado positivo apareça é necessário que o líder: Inspire confiança. Seja justo. Seja altamente motivador. Seja…

.............. 4 1 LIDERANÇA....................................................................................... 4 1.1 TIPOS DE LIDERANÇA.................................................................... 5 1.2 FUNÇÕES DE UM LÍDER................................................................. 6 1.3 ESTILOS DE LIDERANÇA................................................................ 7 CONCLUSÃO......................................................................

liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto para os líderes, como para os liderados. Teses, artigos e livros mostram de várias maneiras o modelo de líder que seria o ideal para os tempos de hoje. Mas, como identificamos esse líder? Onde encontrá-lo? Antes de responder essas questões, é necessário mudar o conceito de que liderança é uma qualidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem focar no desenvolvimento de novos líderes. Um dos primeiros passos para que isto…

criação? Aplicada a liderança, a pergunta é: os líderes são grandes carregados ou feitos? É uma das perguntas mais freqüentes no desenvolvimento da liderança. Vamos começar com a definição de "líder". Meu bom amigo e mentor, o Dr. Paul Hersey, define liderança como "trabalhar com e através dos outros para alcançar os objetivos." Dada esta definição, qualquer pessoa em posição cuja realização requer o apoio de outros pode desempenhar o papel de um líder. Eu amo essa definição porque a…

Introdução O comportamento de uma organização ainda é algo a ser bem estudado pelos administradores e lideres eficazes. Quando passamos a perceber a importância da organização como um grupo, começamos a enxergá-la como uma verdadeira equipe e passa-se então a abrir novos horizontes no mercado de trabalho, sendo que para que tudo isso se torne realidade devemos nos tornar verdadeiros lideres comprometidos em abraçar esta causa de corpo e alma, sempre buscando sermos inovadores e…

O líder é o chefe do departamento ou o colega que serve de referência? Entrevistado Ricardo Piovan. Existem muito estigmas que o líder e o chefe do departamento e a que comanda uma empresa, mais na verdade hoje a liderança e situacional, hoje qualquer um dentro da organização que acha que tem as competências corretas, que tem as informações corretas pode entrar num processo de liderança. Porque se nós pegarmos uma definição básica de liderança (“liderar e influenciar, nada menos e nada…

mal executada. O verdadeiro líder tira proveito dessa ferramenta para motivar e influenciar os seus liderados conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena, fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional, transformando o seu jeito de liderar em uma liderança bem executada, onde busca atender as reais necessidades de seus liderados. Hoje em dia existe uma grande necessidade de existir a figura de um líder nas empresas, pois…