Lourau

da pesquisa (no campo, ele é mais um elemento do conjunto, portanto, mais um elemento a analisar) e que ele, consciente ou não, está imerso nessa relação e desempenha um mandato social muito especial, algo que discutiremos adiante. Nos termos de Lourau, “A análise organizacional define a posição do sociólogoespecialista em termos que significam distanciamento em relação ao objeto. A análise institucional, ao contrário, contrapõe a implicação do analista a tal distanciamento. (...)…

instituições, sindicatos, conselhos e organizações de saúde. ANÁLISE INSTITUCIONAL OU SOCIOANÁLISE  No Brasil, uma das modalidades do Institucionalismo mais difundidas é a Análise Institucional ou Socioanálise, tendo como protagonistas René Lourau e Georges Lapassade, a partir da década de 1960.  Características desta modalidade: A pesquisa, análise da história, objetivos, estrutura, funcionamento da organização, dispositivos, práticas e agentes grupais, são realizadas pelo…

instituições, sindicatos, conselhos e organizações de saúde. ANÁLISE INSTITUCIONAL OU SOCIOANÁLISE  No Brasil, uma das modalidades do Institucionalismo mais difundidas é a Análise Institucional ou Socioanálise, tendo como protagonistas René Lourau e Georges Lapassade, a partir da década de 1960.  Características desta modalidade: A pesquisa, análise da história, objetivos, estrutura, funcionamento da organização, dispositivos, práticas e agentes grupais, são realizadas pelo…

das Instituições, a sociedade necessita continuamente reinventarr-se, trazendo para o interior das relações sociais esclerosadas nas Instituições as forças vivas dos grupos instituintes (Ver: Lapassade, Grupos, Organizações e Instituições, 1977, Lourau, Gavarini, Savoye & Lapassade, Sócioanálisis y Analisis Institucional, 1977). A base última e a garantia das Instituições é dada pelo Estado, instituição-mor que retém para si todo o poder de instituir as regras, regulamentos,…

características particulares de acordo com cada sociedade. Embora, trata-se de uma conceituação simbólica e abstrata é possível observá-la nas práticas sociais, como citado nos exemplos anteriores. 3) O que a AI visa como objeto, o que René Lourau entende por análise e qual a sua relação com a transversalidade. O principal objetivo da análise institucional é o de deflagrar um processo de autoanálise e autogestão. Esse processo tem origem com a análise da demanda. A análise da…

Imagem: Cognição Semiótica, Mídia. São Paulo, Iluminuras, 1998 [10] BARBIER René. A escuta sensível na abordagem transversal. Trad. Maria Amalia Ramos In: multirreferencialidade nas Ciências e na Educação. São Carlos: UFScar, 1998, p.106-118 [11] RENÉ LOURAU. Autorreferencialidade, monorreferencialidade, multirreferencialidade e implicação. Trad. Sidney Barbosa. In: multirreferencialidade nas Ciências e na Educação. São Carlos: UFScar, 1998, p.106-118 [12] DELEUZE Gilles & GUATTARI,…

tratar-se de uma articulação de teorias mais ou menos tradicionais da psicanálise com um materialismo histórico bastante ortodoxo, isso a torna politicamente modera­da e lhe confere considerável viabilidade. Segundo Melo (1991), a análise institucional de Lourau e Lapassade é mais crítica em relação à psicanálise e ao materialismo histórico que a sociopsicanálise, e a esquizoanálise de Deleuze e Guattari não se coloca como as outras no sentido de uma prestação de serviço profissional,…

2 Que diferença existe entre os conceitos de campo de análise e campo de intervenção? O campo de análise seria um "recorte" da vida social que pode ser desde pequeno até muito amplo - produção de grandes obras, como um livro como o que escreveu Lourau,com título " O Estado e o Inconsciente ", que é uma tentativa de analisar as diversas configurações que o estado adquire nos diferentes modos de produção durante a história. Ou seja, ele delimita um objeto ou campo para aplicar o conceito…

aprendizagem significativa, por exemplo. Para outros educadores, a Educação Permanente em Saúde configura um desdobramento do Movimento Institucionalista em Educação, caracterizada fundamentalmente pela produção de René Lourau e George Lapassade (Lourau, 1975; Lapassade, 1983 ou Lourau & Lapassade, 1972), que propuseram alterar a noção de Recursos Humanos, proveniente da Administração e depois da Psicologia Organizacional, como o elemento humano nas organizações, para a noção de…

existência de alteridade e considerar sua dimensão antropológica personalista e dialógica. 3.2 Os autores, as temáticas e os conceitos Vários autores foram citados nas duas provas analisadas, tais como Lapassade, Freud e Moscovici (citados duas vezes), Lourau, Bleger, Guareschi, Marx, Martins, Minayo, Wundt, Hanna Arendt, Lane e Blumer (citados uma vez). Além de referirem-se a autores, as provas analisadas também fizeram referência a diversos conceitos. Na maioria das vezes, esses…