Livros Cecília Whitaker Bergamini Psicologia

forem erroneamente identificados como motivadores, então também será fácil acreditar que os motivadores podem ter sua origem no ambiente. A conseqüência natural dessas crenças é, então, o falso pressuposto de que uma pessoa pode motivar a outra. Bergamini (1997) ressalta que quando se assume a possibilidade de motivar as pessoas, está-se confundindo motivação com condicionamento. Uma vez que se aborda condicionamento, sabe-se que, quando as forças condicionantes desaparecerem, sejam…

RESENHA TÍTULO DO TEXTO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL. Livro: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho, Psicologia Aplicada a Administração de Empresas. Autores: Cecília Whitaker Bergamini, José Carlos Zanelli Editora: Atlas, Artmed. I. Síntese O que é Clima Organizacional? A Psicologia Organizacional A psicologia e o comportamento organizacional II. Glossário de termos 1. Clima organizacional – Tem despertado interesse

genérica, pretende proporcionar um material para consulta que norteie os profissionais das diversas áreas administrativas que possuem sob seu comando uma equipe. 3. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 1. Relações Interpessoais em Pequenos Grupos Segundo Bergamini (1982)[1] todo individuo tem três necessidades interpessoais: inclusão, controle e afeição. A necessidade interpessoal de inclusão é definida comportamentalmente como a necessidade de estabelecer e manter relacionamento…

PROGRAMA DE DISCIPLINA Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Código da Disciplina:ADM 473 Curso: Administração Semestre de oferta da disciplina: 01/2014 Faculdade responsável: Psicologia Número de créditos: 04 Carga Horária total: 72 Horas aula: 60 EMENTA: Introdução, teorias do comportamento humano; psicanálise e organização, behaviorismo e organização, analise…

contendo o seu real objetivo voltado para a Motivação no ambiente de trabalho, buscando encontrar melhorias para que o setor de Recursos Humanos possa melhorar suas políticas, colaborando a enriquecer a produção. 3. MOTIVAÇÃO De acordo com Bergamini (1993), a motivação cobre uma grande variedade de aspectos comportamentais. A palavra motivação pode receber diversos conceitos, vindos de vários autores, e cada um colocará seu ponto de vista buscando definir o que ela realmente…

de dados). A pesquisa deste trabalho será através da bibliografia realizada em livros e revistas, como fonte de informações. 7. REFERÈNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INICIAIS (material pesquisado que dá suporte ao tema escolhido). CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas – O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 21ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada a administração de empresas. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

Para Fundamentação Teórica N-1 (três orientações obrigatórias por assunto). Indicações de livros para todas as áreas. Área de Finanças e Contabilidade - sugestão de bibliografias para o Estágio Supervisionado. AZEVEDO, Marcelo Cardoso de. Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras. Edição Especial. São Paulo. Editora Alínea, 2012. PLT 469. ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Análise de Balanços: um enfoque econômico-financeiro. 4ª ed. São Paulo. Atlas, 2010. MATARAZZO,…

Referencial teórico O impacto da psicologia dentro das organizações. Assistimos hoje as transformações importantes no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem, e a natureza se modifica. Dando lugar a novas tecnologias inovações que trouxeram mudanças profundas nas forças produtivas. Mas, nem tudo era progresso. O crescimento descontrolado da indústria acarretou problemas como as doenças e acidentes de trabalho, a insalubridade dos ambientes urbanos, a falência de tradicionais

atua. Segundo Martani (2006), motivação é o que nos move para levantar-nos todas as manhãs. Significa não nos determos aos obstáculos e conseguirmos lidar com nossos limites e sentimentos, como medos, competências, fadiga e insegurança. Segundo Bergamini (2005, p.17), “Se não é difícil notar os diferentes comportamentos entre as pessoas, também não é tão simples descobrir as suas reais causas.”, ou seja, os comportamentos, mesmo com características tão notórias, são de difícil…

grande revolução na área da comunicação interpessoal foi a invenção da escrita, que possibilitou registrar o pensamento de pessoas de diferentes localidades e épocas, para serem conhecidos por outras ao redor do mundo através de pergaminhos, papiros, livros, etc. Aponta ainda que, pela primeira vez, os discursos foram separados do contexto onde ocorriam. Ou seja, não era mais necessário um contato direto para que se pudesse conhecer o pensamento de outras pessoas. A invenção do sistema…