Livros Cecília Whitaker Bergamini Psicologia

diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder…

Para a pesquisa bibliográfica escolhi alguns autores como: Cecilia Whitaker Bergamini, que é consultora de empresas, tendo se especializada em Desenvolvimento Organizacional, Motivação e Liderança; Idalberto Chiavenato, que é um dos autores nacional mais conhecido e respeitado na área de Administração, Doutor e Mestre em Administração, especialização em Psicologia Educacional; James C. Hunter, autor do livro o Monge e o Executivo. 2 - FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS

autenticidade da Gestão de Pessoas, bem como analisar os enfoques comportamentais e administrativos dentro dos espaços organizacionais. Este estudo fundamenta-se somente em uma pesquisa bibliográfica, o que chamamos de embasamento teórico a partir de livros de autores que abordam Gestão de Pessoas. Nesse trabalho será apresentado as diversas modalidades de Recursos Humanos, bem como a Gestão de Pessoas, a sua contribuição conceitual e prática para a vida humana mais saudável e com…

considera valorizado e motivado; - Identificar como é o relacionamento dos empregados com a liderança e com os colegas. 1.4 REFERENCIAL TEÓRICO 1.4.1 Motivação A motivação humana é constante, infinita, flutuante e complexa (Bergamini, 1997). Motivação não é um produto acabado, mas um processo que se configura a cada momento, no fluxo permanente da vida. Segundo Fiorelli (2004) motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma…

capacidades para atingir os objetivos’’. Já para Gooch & McDowell (apud BERGAMINI, 1997): “...como a motivação é uma força que se encontra no interior de cada indivíduo, uma pessoa não consegue jamais motivar ninguém, o que ela pode fazer é estimular. Entende-se assim que a motivação seja um impulso que vem de dentro e tem suas forças no interior de cada pessoa.” E para Handy (apud BERGAMINI, 1997): “...é um motivo de alívio o…

INTRODUÇÃO Tema e suas delimitações Nos primórdios da administração, comportamento do ser humano dentro do contexto organizacional era considerado perfeitamente previsível. Gradativamente, as escolas de administração, foram pesquisando sobre psicologia e matérias sociais para melhor entendimento do comportamento humano, pois na realidade são complexos e envolvem uma série de variáveis. Com isso o papel do Comportamento Organizacional tem sido cada vez mais importante no…

estudo pretende-se analisar como está a motivação dos funcionários da empresa. Durante a trajetória acadêmica, muitas matérias e autores influenciaram na decisão da escolha do tema deste estudo. Pode-se destacar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, autores como Chiavenato, Bergamini, entre outros que serão citados no trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O estudo se justifica pelo impacto que o assunto causa no desenvolvimento de grande parte das organizações. Um dos grandes…

fato afirmar que hoje os grupos exploram as varias consequências adversas ou produtivas no interior das organizações. Para Dubrim (2003), “ os grupos são vitais para o entendimento do comportamento organizacional. Muchinsky (2004), fala em seu livro três tipos de grupos atuantes como equipes: 1) Equipe de Solução de Problemas tem como base que a interação entre eles serão confiáveis. 2) Equipe de Criação tem como objetivo a exploração e oportunidade de desenvolver um novo…

ambiente motivador. Para alcançar os objetivos propostos foi traçado como metodologia para realização da abordagem a pesquisa bibliográfica que na definição de Gil (2002) é elaborada a partir de material já publicado, constituído principalmente de livros, artigos de periódicos e atualmente com material disponibilizado na Internet. Desse modo, o trabalho foi estruturado nesta introdução, o desenvolvimento com enfoque no aspecto motivacional para o trabalho, considerações finais e referências.

Seres Humanos 13. Motivador 14. Persistente Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder…