Limongi França

Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2013 LIMONGI FRANÇA, A. C. (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002 ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. (e-book) Complement GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2012. (e-book) LIMONGI-FRANÇA, A. C. Psicologia do trabalho: psicossomática, valores e práticas…

Vergara, 2001). Considerar a subjetividade significa admitir que as pessoas estão em ação, permanente interação, dotadas de vida interior que expressam suas crenças, princípios e valores por meio de palavras e de comportamentos não verbais. Limongi-França (2008) afirma que este fator não pode ser desprezado e é por isto que os objetivos organizacionais devem ser atingidos concomitantemente aos objetivos do indivíduo. Cabe ressaltar que a carreira de um profissional se…

trabalhador ganha, então, um novo papel e passa a ser valorizado pela organização. Porém essa valorização muitas vezes não vem acompanhada da criação de condições favoráveis que garantam o seu bem-estar (SILVA, 2000; HONÓRIO e MARQUES, 2001; COSTA e LIMONGI-FRANÇA, 2004; GOULART e SAMPAIO, 2004; NASCIMENTO e FERRAZ, 2004). 7 Essa conjuntura tem voltado a atenção para a temática da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Programas de QVT são cada vez mais valorizados, pois para…

sociais como em famílias, instituições, política, trabalho, esporte e organizações. Em qualquer um desses espaços é possível observar que toda pessoa é capaz de exercer influência sobre as outras, ou seja, toda pessoa é, potencialmente, um líder. (LIMONGI-FRANÇA; ARRELANO, 2002). Chiavenato (1999, p. 257) acredita que a liderança é essencial às organizações e “é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em todas as demais funções da administração:…

Embora seja um tema atual, não existe ainda uma definição consensual sobre o que significa QVT e freqüentemente a mesma é utilizada para descrever situações e métodos com objetivos diversos, dada a grande abrangência e subjetividade que a envolve (LIMONGI-FRANÇA; RODRIGUES, 2005). O estresse ocupacional no modo de vida atual tornou-se uma fonte importante de preocupação e é reconhecido como um dos riscos mais sérios ao bem-estar psicossocial do indivíduo. Vários estudos descrevem a…

diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho” (ALBUQUERQUE e LIMONGI-FRANÇA – 1998). 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO 2.1 Delimitação do tema Se no setor privado a temática QVT tem historicamente maior inserção e presença, no setor público ela permanece uma questão…

enfrentada. Além disso, é preciso favorecer o desenvolvimento de um perfil humanocondizente com os padrões do paradigma emergente, que consiste em construir osalicerces para uma organização inteligente e inovadora. Referências: ALBUQUERQUE, L.G., FRANÇA, A.C. L. Estratégias de Recursos Humanos eGestão de Qualidade de vida no trabalho; o STRESS e a Expansão do Conceito deQualidade Total . Revista de Administração. USP, São Paulo, v.33, n.2, p.40-51. Abr. /Jun.. 1998.ALVES, Rozane. …

importante para a eficácia organizacional são as pessoas. São elas capazes de fazer com que os objetivos organizacionais se concretizem, e para tanto se faz necessário o relacionamento entre produtividade e QVT. De acordo com Bennet (1983) apud Limongi-França et al (2002, p. 301): Qvt: Evolução histórica A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho remonta aos primórdios da humanidade. Os primeiros relatos, tendo em vista o posicionamento de Rodrigues (1995) aplicam-se aos…

pessoa deve estar em perfeita harmonia com seu ambiente de trabalho. Muchinsky (2004) salienta que uma vida profissional de qualidade contribui para uma maior produtividade da organização e para a saúde ocupacional dos colaboradores. Segundo Limongi-França, “a qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.” (2003, p. 296). Baseado nessa conceituação…

Vida Significa A QVT faz parte das mudanças pelas quais passam as relações de trabalho na sociedade moderna, em rápida transformação. As visões e Definições de QVT são multifacetadas, com implicações éticas, políticas e de expectativas pessoais (LIMONGI‐FRANÇA, 2007). A liderança exercida no restaurante Fellini se trata de um tipo de liderança diferenciada com a participação conjunta ajudando em todos os aspectos gerenciais dentro e fora da organização. Liderança Significa Liderança é…