Limongi França

seria erro dizer-se que o homem tem direito à personalidade. Dela, porém, irradiam-se direitos, sendo certa a afirmativa de que a personalidade é o ponto de apoio de todos os direitos e obrigações”.6 Com apurada capacidade de síntese, Rubens Limongi França, esculpe o conceito, afirmando: “direitos da personalidade dizem-se as faculdades jurídicas cujo objeto são os diversos aspectos da própria pessoa do sujeito, bem assim da sua projeção essencial no mundo exterior”.7 Para…

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…

réu. Conflito conhecido e declarada a competência do Dr. Juiz de Direito de Bom Sucesso, Minas Gerais. (STJ - CONFLITO DE COMPETENCIA: CC 31227 MG 2000/0143927-8) Corroborando a tese acima exposta, José da Silva Pacheco, parafraseando Rubens Limongi França, assevera que: “Consoante o disposto no artigo 424 do novo Código Civil, nos contratos de adesão, são nulas as cláusulas que estipulem renúncia antecipada do aderente a direito resultante da natureza do negócio. Ninguém pode ser…

Orlickas Processo que exige a atuação multidisciplinar do profissional de RH na organização, como elo entre o cliente interno e o RH corporativo e agente facilitador que efetua levantamentos e diagnósticos, oferece sugestões e busca soluções (1999). França Função de Recursos Humanos onde são realizadas atividades de apoio, orientação e supervisão para as demandas da organização (2007). Quadro 1 – Definições de Consultoria Interna de Recursos Humanos Fonte - Elaborado pelo autor…

Empresarial - RSE: Um Estudo sobre a satisfação de QVT com funcionários voluntários em programas RSE. AUTORES RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso rodrigo.oliveira@plc.ifmt.edu.br ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br DAGMAR SILVA PINTO DE CASTRO Universidade Metodista de São Paulo dagmar.castro@metodista.br JAIRO PEREIRA Centro Universitário Adventista de São Paulo jairopereira@uol.com.br Resumo…

que ponto, redigir o comportamento das pessoas dentro da organização, sendo assim o comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Para França (2006) as constantes mudanças no mundo impulsionam complexas trocas de informações, sistemas virtuais e milhares de formas de viabilizar uma sobrevivência com melhor sintonia entre as necessidades da empresa e das pessoas. Diz também que

do direito das obrigações no Novo Código Civil no ano de 1972, onde influenciou no direito nos atos de inadimplemento, inexecução das obrigações, responsabilidade civil e direito do consumidor. RUBENS LIMONGI FRANÇA (1927-1999) Filho de Arnaldo de Oliveira França e Alice da Silva Limongi. Foi membro titular da ABLJ (Academia Brasileira de Letras Jurídicas), membro titular da APLJ (Academia Paulista de Letras Jurídicas), professor da USP (Universidade de São Paulo), professor…

nascimento com vida, a partir daí, a pessoa adquire a ple­ nitude da sua personalidade jurídica, podendo ser sujeito ativo e passivo do direit0 28 • Daí, ou seja, do nascimento com vida, se distinguem dois elementos: o nascimento e com vida. LIMONGI FRANÇA, explica que nascimento é a 'separação do filho das vísceras maternais' ... Assim, a criança se encontra nascida. E comple­ ta: O elemento 'vida', que deve acompanhar o nascimento, parece carac­ terizar-se pela respiração…

características e aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do líder sobre os mesmos. O trabalho ainda contém as várias definições de liderança, para isso, buscamos embasamento teórico em vários autores como: Chiavenato, Maximiano, Limongi-França e Arellano, Gardner que mostram as várias possibilidades de líder, ou seja, a maneira como cada um atua sobre seus colaboradores. Além de um estudo de caso aplicado em uma organização situada no município de Capivari-SP, com…

questões de saúde, lazer e nutrição – nessa ordem. Também estão contidas nessa nova competência de habilidades relacionadas a responsabilidade social e relações do trabalho, as quais são interfaces das esferas psicossocial e organizacional (LIMONGI-FRANÇA,2003). A empresa busca investir primeiro no funcionário, proporcionando meios de viver mais saudável, conscientizando quanto aos problemas que poderão surgir e realizando ações preventivas para evitar os problemas antes que…