Limongi França

performance...” Cuidado com os autoelogios. Adjetivos como “ótima performance” ou “altamente qualificado” podem apresentar a pessoa como esnobe. “O excesso de vaidade atrapalha. Não pega bem para a imagem do candidato”, diz a psicóloga Ana Cristina Limongi França, professora de comportamento organizacional da Faculdade de Administração da USP e autora do livro “Práticas de Recursos Humanos – Conceitos, Ferramentas e Procedimentos” (Atlas, 2007). Ela explica que, neste caso, o melhor é…

casos são insuficientes para proporcionar uma visão real do candidato. Sendo um dos documentos estratégicos entre os que se encontram à disposição do candidato a um posto de trabalho (Burguete, Miguélez e Dávila 1999). Testes escritos Segundo Limongi-França e Arellano (2002), os testes escritos podem ser gerais ou específicos. As provas gerais visam avaliar o grau de cultura geral do candidato. Gil (2001) recomenda a utilização de testes escritos para o preenchimento de cargos para os…

trabalho, foi utilizado o livro Clássicos da Política, organizado pelo cientista político Francisco Weffort, e escolha dos autores se deu pela similaridade de suas ideias em relação à separação dos três poderes nos respectivos países dos autores, França e Estados Unidos, e como ela se relacionava direta ou indiretamente com a liberdade dos indivíduos. Inicialmente, o trabalho apresentará o barão de Montesquieu, francês, autor de O Espírito das Leis, que decide fazer um estudo…

implicações éticas, políticas e de expectativas pessoais (Limongi-França, 2007). Qualidade de vida no trabalho (QVT) A temática de QVT estende-se a vários fatores: saúde e segurança no trabalho; ergonomia; carga mental; esforços repetitivos; comunicação; significado do trabalho; processos comportamentais; expectativas; liderança; compensação justa e adequada; oportunidades de desenvolvimento; integração social no trabalho; etc. (Limongi-França, 2007). Saúde mental e trabalho O…

número de pessoas. Segundo Chiavenato (2005, p. 79), “ a classificação ABC utilizada no planejamento e controle de estoques denomina-se curva de Pareto”. Escreva uma Citação Indireta do Texto 02 que se encontra na página 150 do livro: FRANÇA, Ana Cristina Limongi, Práticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2013. Texto 02 Endomarketing é um modelo de gestão dotado de uma filosofia e de um conjunto de atividades que faz uso de políticas,…

Vieira e Esteves (1985), assume-se como funções básicas do líder planejamento, organização, motivação e controle, revelando a liderança como meio através do qual se tenta manter o domínio do comportamento de um ou mais indivíduos. De acordo com Limongi-França e Arellano (2002), a liderança se traduz em processo social pelo qual são estabelecidas relações onde pessoas influenciam pessoas, em um contexto de interação entre líder, liderados, um acontecimento e um determinado cenário. A…

(2006) estudando a liderança pontua que muitas teorias visam avaliar a essência da liderança associando-a aos traços, habilidades, atitudes, estilos e personalidades que oportunizam o fenômeno da influência interpessoal no ambiente de trabalho. Limongi-França e Arellano (2002) analisam a liderança explorando conceitos e as variáveis que foram associadas pelas diversas Teorias destacando suas contribuições para a gestão de pessoas e a gerência nas diversas organizações. Entendem a…

estresse é “como uma condição dinâmica na qual o indivíduo é confrontado com uma oportunidade, limitação ou demanda em relação a alguma coisa que ele deseja e cujo resultado é percebido, simultaneamente, como importante e incerto.” Nesse sentido, Limongi-França e Rodrigues (2005), consideram que o estresse pode ser observado pelo menos em duas dimensões. O estresse pode ter um resultado positivo, eustress, ou negativo, distress, em relação ao esforço gerado pela tensão mobilizada pela…

São Paulo: Prentice Hall, 2008 Appolinário, F 2008, 'Para onde caminha o estudo do Comportamento Organizacional? (Portuguese)', Revista De Economia E Administração, 7, 3, pp. 262-267, Fonte Acadêmica, EBSCOhost, viewed December 2013 FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional : Conceitos e Práticas, 2005. Minha Biblioteca. Web. December 2013 . KUNSCH, Margarida Maria Krohling . Comunicação Organizacional Vol.2, 2009. Minha Biblioteca. Web. December 2013 .…

Podemos assim afirmar que INTERPRETAÇÃO JURÍDICA é a busca da extração do sentido da norma jurídica. E onde se busca entender o conteúdo da norma jurídica, não só no aspecto gramatical, mas todos os outros possíveis R. Limongi França conclui que a interpretação passa a ser a aplicação das regras que foram definidas anteriormente pela hermenêutica, para que assim possamos desenvolver e entender os textos legais.8 Conceituar…