Limites Do Poder Do Empregador Frente O Direito A Intimidade Do Empregado

CONFLITOS DE DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: PROTEÇÃO À PRIVACIDADE, À INTIMIDADE E À HONRA DO EMPREGADO Marco Tulio Tomaz de Matos Bacharel em Direito pela UFS RESUMO O presente artigo busca analisar os conflitos entre os direitos fundamentais do empregador à livre iniciativa e à propriedade privada e o direito fundamental do empregado de proteção à intimidade, à privacidade e à honra, demonstrando que os direitos fundamentais, por seu caráter…

advogada infra-firmada, vem com fulcro no art. 840 § 1º da CLT e art. 282 do CPC, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de DELTA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob o nº 456771000092109, sediada no SAI trecho 4 lote 1234 CEP 7009854, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas: I – DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi contratada pela reclamada em 10/07/2008 para exercer a função de balconista. Cumpria a…

DAMÁSIO DE JESUS PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO PALOMA DE SOUZA CAVALCANTI MONITORAMENTO DO EMAIL CORPORATIVO E PARTICULAR DO EMPREGADO X O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR VITÓRIA 2013 PALOMA DE SOUZA CAVALCANTI MONITORAMENTO DO EMAIL CORPORATIVO E PARTICULAR DO EMPREGADO X O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Trabalho de conclusão de curso apresentado como pré-requisito para obtenção de título acadêmico de pósgraduação em Direito e Processo do…

Buscar-se-á, assim, identificar quais os direitos envolvidos na análise do tema, os limites de seu exercício, bem como as soluções apontadas pela doutrina e jurisprudência na resolução do conflito que surge da confrontação entre os direitos do empregado face aos poderes do empregador. O tema envolve discussões a respeito dos direitos da personalidade do obreiro e do poder de direção na empresa. Assim sendo, o primeiro capítulo desta monografia tratará dos direitos da personalidade no…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR CURSO DE DIREITO UILIAN HENRIQUE DA SILVA DROHSON DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR COMO LIMITE AO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Umuarama – PR 2014 UILIAN HENRIQUE DA SILVA DROSHON DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR COMO LIMITE AO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Artigo apresentado ao curso de Direito, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientação: Amália Marina Marchioro Umuarama…

alterações no arranjo físico, obras e serviços nas instalações, procedimentos adequados, enfim, uma série de recomendações técnicas pertinentes a projetos e serviços de engenharia. Além dessas etapas, por parte do empregador, é de fundamental importância o treinamento dos empregados para a correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual ou Coletiva. A empresa deve treinar o trabalhador com recursos próprios, ou por meio dos fabricantes de EPI’s que já fazem este trabalho…

aprendermos mais sobre os aspectos positivos e negativos da Sociedade de Informação. Baseando-se nas informações obtidas durante o semestre, onde aprendemos alguns modelos de gestão, significado de Moral e Ética, limites para o avanço da tecnologia, é necessário se ter uma postura critica e reflexiva frente aos avanços tecnológicos, pois freá-la é impossível (Peretti, Bruneta e Werner, 2009.). O capital humano refere-se à qualificação, as habilidades, os conhecimentos e a capacidade…

A Eficácia dos Direitos Fundamentais nas Relações Laborais Bruno Furtado Silveira Introdução Um dos mais controversos debates acadêmicos, no âmbito jurídico, diz respeito à eficácia dos direitos fundamentais, notadamente acerca da aplicação direta desses direitos nas relações entre os indivíduos. O tema da aplicação horizontal dos direitos fundamentais nas relações laborais é extremamente atual e instigante. Os Tribunais brasileiros têm utilizado cada vez mais dessa tese em suas decisões

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Informação; Ética e Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Orientador: 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................

mais seus próprios interesses. Podemos ver na prática como funciona, em diversas situações em que o empregador invade a esfera íntima de seus subordinados, a fim de proteger seu patrimônio, é assim que o ser humano vê sua integridade moral ser ameaçada no ambiente de trabalho. Neste estudo podemos ver também a importância dos direitos fundamentais, e, ainda do poder de direção do empregador, outro ponto é a prevenção de conflitos onde devemos tomar a postura correta, ética…