Limites Do Poder Do Empregador Frente O Direito A Intimidade Do Empregado

O ASSÉDIO MORAL PRATICADO PELO EMPREGADOR CARACTERIZADO PELO EXCESSO DO PODER DISCIPLINAR Palhoça 2013 VITACIR TEIXEIRA DA SILVA O ASSÉDIO MORAL PRATICADO PELO EMPREGADOR CARACTERIZADO PELO EXCESSO DO PODER DISCIPLINAR Monografia apresentada ao Curso de Direito da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Prof.ª Carolina Giovannini

vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. Para melhor atender um mercado-alvo, as organizações devem dispor de informações relevantes sobre seu campo de atuação, seu negócio, sua concorrência e especialmente seus clientes. O processo de Direito Empresarial e Trabalhista que consiste na definição do problema e dos objetivos dos casos ocorridos na empresa, desenvolvimento do plano de pesquisa, coleta de informações, análise das informações e apresentação dos resultados.…

preencher as vagas disponíveis, processo relevante para assegurar uma seleção eficiente. Pode ser interno, movimentando funcionários que pertencem ao quadro da empresa, através de promoções e transferências ou externo buscando profissionais no mercado. Frente a necessidade de contratar novos profissionais, o empresário deve ser cuidadoso nesta escolha, pois recrutar não é simplesmente buscar indicações de nomes de pessoas conhecidas e efetuar a contratação. Os critérios devem ser claros…

Acadêmica do 5º ano da Faculdade de Direito do Sul de Minas, na cidade de Pouso Alegre:Estagiária do Escritório- Kleber Dantas Advogados. -------------------------------------------------------------------------------- Monografia Jurídica apresentada à Banca Examinadora da Faculdade de Direito do Sul de Minas como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor Luiz Otávio de Oliveira Rezende. faculdade de direito do sul de minas POUSO ALEGRE

468, 482, 487, § 4° e 790, § 3°, 840 todos da CLT; artigo 187 do Código Civil; artigo 282 do CPC; Súmulas 331, IV, 389 e 392, todos do TST; e art. 14, § 1° da Lei n° 5584/1970; das Leis n° 1060/1950 e 7115/1983, pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: DOS FATOS No dia 05 de agosto de 2007 a reclamante foi admitida na Empresa Comércio Farmacêutico Ltda., para exercer a função de auxiliar de serviços gerais, junto à Empresa tomadora de serviços…

O dano moral vem a cada dia ganhando divulgaes de grande proporcionalidade em nosso pas, alcanando destaque na doutrina e jurisprudncia. A grande finalidade do direito a justia social pelo que dever garantir a todos, sem exceo, o exerccio de seus direitos, sejam eles de qualquer espcie. Considerado bem antigo, o dano moral, foi um tema abordado em inmeras sociedades no passado, em diferentes livros e registros histricos, principalmente os considerados sagrados que o descreviam de…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: ABUSO DO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR NÉLIDA DE LIMA BORGMANN Introdução A presente monografia tem por objetivo estudar o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. A delimitação temática volta-se ao estudo do assédio moral no meio ambiente de trabalho em razão provável do abuso de direito em relação ao poder de mando do empregador. Além disso, localizar-se-ão suas implicações…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Banca Examinadora: __________________________________ __________________________________ __________________________________ Aprovação em ________________________ Nota

Resumo: O lazer é um direito social assegurado pela Constituição Federal a todos os cidadãos, contudo a atual organização da sociedade, seus modos e jornadas de trabalho sem limites privam o trabalhador deste, afastando-o cada vez mais da vida social, do convívio com o mundo extra trabalho. O lazer o dignifica, proporcionando um tempo para si, com a família, com amigos e para participar da sociedade. INTRODUÇÃO O direito ao lazer é assegurado a todos os cidadãos brasileiros na Constituição da

EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO JOÃO ROBERTO DO ROSÁRIO O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E EMPREGO BOA VISTA/RORAIMA 2013 JOÃO ROBERTO DO ROSÁRIO O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E EMPREGO Artigo Científico elaborado como exigência para a conclusão de curso com o propósito de obtenção do título de Pós-Graduação em Direito do